С 1 октября 2026 года в Казахстане в пилотном режиме изменится порядок выплаты социальной поддержки при потере работы. Максимальный срок сократят с шести до трех месяцев, сообщает El.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Новые правила будут распространяться на граждан, у которых право на выплату возникнет с 1 октября. Получать ее смогут участники системы обязательного социального страхования после регистрации в качестве безработных.
Срок будет зависеть от того, как долго человек участвовал в системе. При стаже социальных отчислений от шести до 12 месяцев выплату назначат на один месяц, от 12 до 24 месяцев – на два.
Если социальные отчисления поступали два года и дольше, выплата будет назначаться максимум на три месяца. Сейчас действующие правила позволяют получать ее до полугода в зависимости от стажа участия в системе.
Размер выплаты по-прежнему будет зависеть от среднемесячного дохода, с которого перечислялись социальные отчисления за последние два года. С 1 октября также планируется установить верхнюю планку выплаты.
При МЗП в 85 тысяч тенге максимальная сумма составит 267 750 тенге в месяц. Сам размер минимальной зарплаты на 2026 год официально установлен на уровне 85 тысяч тенге.
Чтобы получить выплату, сначала нужно зарегистрироваться как человек, ищущий работу. Это можно сделать через карьерный центр, eGov.kz или Enbek.kz.
Если подходящих вакансий нет, гражданину присваивают статус безработного. После этого выплата может быть назначена проактивно, без отдельного заявления.
Во время получения денег человек должен продолжать искать работу и рассматривать вакансии, которые предлагает карьерный центр. Если без уважительной причины отказаться от трех подходящих вариантов, статус безработного прекращается вместе с выплатой.
В Минтруда объясняют, что новый порядок должен ускорить возвращение людей к занятости. Ведомство подчеркивает, что деньги выплачиваются из Государственного фонда социального страхования, а не напрямую из республиканского бюджета.
Новогодние премии не являются обязательными: Минтруда разъяснило правила.
