С 2027 года минимальную зарплату в Казахстане планируют увеличить до 110 тысяч теңге. Это повлияет на доходы работников, размеры социальных выплат и обязательных отчислений, сообщает El.kz со ссылкой на Акорду и данные профильных ведомств.
Президент Касым-Жомарт Токаев поручил повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч теңге. По его оценке, прибавку получат около 1,8 млн казахстанцев, в том числе сотрудники бюджетных организаций.
Повышение составит 29,4%. Вместе с минимальной зарплатой изменятся предельные размеры выплат по безработице, беременности и родам, уходу за ребёнком, а также некоторые обязательные платежи. Однако увеличение МЗП ещё предстоит закрепить законодательно.
Кому повысят зарплату
Минимальная зарплата устанавливает сумму, меньше которой работодатель не вправе начислять сотруднику за полностью отработанный месяц при выполнении трудовых обязанностей. Например, работнику с нынешним окладом 85 тысяч теңге после повышения МЗП должны будут начислять как минимум 110 тысяч теңге.
На тех, кто уже получает больше нового минимума, требование об увеличении зарплаты автоматически не распространяется. Если человек зарабатывает 200 тысяч теңге, его работодатель не обязан повышать оклад вслед за МЗП.
По мнению депутата Курултая Никиты Шаталова, перемены прежде всего почувствуют низкооплачиваемые работники бюджетных учреждений, в частности уборщики и обслуживающий персонал школ и больниц. В частном секторе размер зарплаты чаще определяется квалификацией сотрудника, условиями трудового договора и ситуацией на рынке труда.
Сколько будут получать безработные
Максимальная социальная выплата по потере работы может вырасти до 346 500 теңге в месяц до удержания пенсионных взносов. Предельную сумму рассчитывают исходя из семикратного размера МЗП с применением установленного коэффициента.
Однако рассчитывать на максимальную выплату смогут только те, чей учитываемый доход и стаж участия в системе социального страхования позволяют получить такую сумму. Например, при среднемесячном доходе 200 тысяч теңге и максимальном коэффициенте стажа выплата составит 90 тысяч теңге до удержаний.
С января 2027 года изменится и продолжительность поддержки. Согласно опубликованным разъяснениям Государственного фонда социального страхования, максимальный срок выплаты по безработице сократится с шести до трёх месяцев. Продолжительность будет зависеть от периода, в течение которого за работника поступали социальные отчисления.
Как изменятся выплаты по уходу за ребёнком
Максимальная ежемесячная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет для участников системы социального страхования может достигнуть 308 тысяч теңге. После удержания обязательных пенсионных взносов получатель сможет получить 277 200 теңге.
Фактическую сумму рассчитывают по доходам за последние два года. Если женщина ежемесячно зарабатывала 200 тысяч теңге и с этой суммы регулярно поступали социальные отчисления, ей назначат выплату в размере 80 тысяч теңге. После пенсионного удержания на счёт поступит 72 тысячи теңге.
Выплату назначают застрахованному родителю, который ухаживает за ребёнком. Её размер зависит от учитываемого дохода за расчётный период, поэтому при одинаковом трудовом стаже суммы у разных получателей могут существенно различаться.
Сколько выплатят женщинам в декрете
Максимальная единовременная выплата по беременности и родам при стандартном декретном отпуске может составить 3 234 000 теңге до пенсионных отчислений.
Для расчёта учитывают среднемесячный доход за последний год и продолжительность отпуска по беременности и родам. При обычном отпуске продолжительностью 126 календарных дней применяется коэффициент 4,2. Так, женщина со среднемесячным учитываемым доходом 300 тысяч теңге сможет получить 1 260 000 теңге до удержаний.
На портале электронного правительства приведён пример расчёта при зарплате 162 тысячи теңге. В таком случае единовременная выплата составляет 680 400 теңге, а после удержания пенсионных взносов женщина получает 612 360 теңге.
Какие детские пособия будут назначать по новым правилам
Одновременно в Казахстане готовятся изменить порядок предоставления отдельных бюджетных пособий семьям с детьми. С января 2027 года при назначении некоторых видов государственной поддержки планируют учитывать оценку благосостояния семьи.
Для этого семьи распределяют по категориям от A до E. Согласно опубликованным разъяснениям Минтруда, бюджетные пособия при рождении ребёнка и по уходу за ним предполагается предоставлять семьям категорий C, D и E. Для более обеспеченных семей условия получения такой поддержки изменятся.
Проверить свою предварительную категорию поможет калькулятор благосостояния в eGov Mobile. Его результат носит справочный характер и сам по себе не означает назначения либо прекращения пособия.
При этом социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования назначаются по отдельным правилам. Их получают граждане, за которых перечислялись социальные отчисления, при соблюдении предусмотренных законодательством условий.
Кому придётся больше платить за ОСМС
Повышение МЗП увеличит взносы на обязательное социальное медицинское страхование для отдельных категорий плательщиков.
Самостоятельные плательщики сейчас перечисляют 4 250 теңге ежемесячно. При сохранении действующей формулы расчёта с повышением МЗП сумма увеличится до 5 500 теңге.
Индивидуальные предприниматели платят взносы по другой схеме. Для них расчётная сумма вырастет с 5 950 до 7 700 теңге в месяц. Окончательные размеры будут зависеть от утверждённой МЗП и действующих на момент уплаты правил.
Что изменится с пенсионными и социальными отчислениями
Минимальный размер ежемесячных социальных отчислений при сохранении действующих правил увеличится с 4 250 до 5 500 теңге. Максимальный платёж вырастет с 29 750 до 38 500 теңге. Эти средства поступают в Государственный фонд социального страхования.
Изменится и верхний предел обязательных пенсионных взносов. Поскольку максимальный доход для их расчёта ограничен пятидесятикратной МЗП, предельный ежемесячный взнос увеличится с 425 до 550 тысяч теңге.
Отдельно вырастет ставка обязательных пенсионных взносов работодателя. Согласно утверждённому графику, в 2027 году она составит 4,5%. Эти деньги работодатель перечисляет за свой счёт, сверх начисленной зарплаты сотрудника.
Какие пособия и штрафы не зависят от МЗП
Повышение минимальной зарплаты не означает одновременного увеличения всех государственных выплат. В Казахстане для их расчёта используются разные показатели: МЗП, месячный расчётный показатель и прожиточный минимум.
Например, единовременное государственное пособие при рождении ребёнка рассчитывается в МРП. От этого же показателя зависят размеры административных штрафов. Поэтому их суммы изменятся только при пересмотре соответствующей расчётной величины или законодательства.
Ряд пенсионных и социальных выплат привязан к прожиточному минимуму. Его размер также устанавливается отдельно и напрямую от повышения минимальной зарплаты не зависит.
Насколько вырастут доходы казахстанцев
Для сравнения, по данным Бюро национальной статистики, медианная заработная плата во втором квартале 2026 года составляла 348 415 теңге. Это означает, что половина работников получала меньше указанной суммы, а половина – больше.
Новая минимальная зарплата будет примерно в 3,2 раза ниже медианной. Повышение напрямую затронет прежде всего тех, чей заработок находится у установленной законом нижней границы.
Ввести новый размер МЗП планируют с 1 января 2027 года. Правительству предстоит закрепить его в законодательстве, после чего работодатели и уполномоченные органы смогут применять обновлённые показатели при начислении зарплат, социальных выплат и обязательных отчислений.
