За последние семь лет в Казахстане создано более 3,6 млн новых рабочих мест, из которых 2,4 млн являются постоянными. При этом государство делает акцент не только на увеличении занятости, но и на качестве рабочих мест, уровне заработной платы и возможностях профессионального роста. В каких регионах и отраслях создается больше всего рабочих мест, как это влияет на доходы населения и какие задачи поставлены до 2030 года, читайте в обзоре El.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
За семь лет в Казахстане создано более 3,6 млн рабочих мест
Одним из ключевых факторов устойчивого экономического роста и повышения благосостояния населения остается создание новых рабочих мест. Особое значение при этом имеют постоянные и качественные рабочие места, обеспечивающие гражданам стабильную занятость и регулярный доход.
За последние семь лет, с 2019 по 2025 год, в Казахстане создано более 3,6 млн новых рабочих мест, из которых 2,4 млн являются постоянными.
Только в 2025 году в стране появилось 564,2 тыс. новых рабочих мест. Из них 361,9 тыс., или 64%, составили постоянные рабочие места, а 202,3 тыс., или 36%, - временные.
Создание рабочих мест обеспечивает не только непосредственное трудоустройство граждан, но и формирует дополнительные источники доходов населения. Кроме того, увеличение занятости расширяет налоговую базу и способствует росту внутреннего потребительского спроса.
В настоящее время доходы от работы по найму остаются основным источником денежных доходов казахстанцев. На них приходится около двух третей общего объема доходов населения.
В этой связи особую роль играет создание постоянных и производительных рабочих мест. Они обеспечивают более устойчивую занятость, регулярные трудовые доходы, позволяют накапливать профессиональные навыки и способствуют повышению производительности труда.
В рамках предвыборной платформы Президента Республики Казахстан «Справедливый Казахстан - для всех и для каждого. Сейчас и навсегда» предусмотрено трудоустройство 3,3 млн человек до 2030 года.
При этом непосредственно на 2026 год установлен план по трудоустройству 480 тыс. человек.
В каких регионах Казахстана создается больше постоянных рабочих мест
В 2025 году наиболее высокая доля постоянных рабочих мест в общем количестве созданных новых рабочих мест отмечена в нескольких регионах страны.
В Акмолинской области этот показатель составил 76%, или 17,2 тыс. постоянных рабочих мест.
Аналогичная доля зафиксирована в Костанайской области, где создано 24,5 тыс. постоянных рабочих мест, что также соответствует 76% от общего количества новых рабочих мест в регионе.
В Жамбылской области доля постоянной занятости достигла 72%. Здесь создано 38 тыс. постоянных рабочих мест.
В Актюбинской области показатель составил 71%, или 38,5 тыс. постоянных рабочих мест.
В городе Шымкенте доля постоянных рабочих мест также достигла 71%. В абсолютном выражении их количество составило 22,5 тыс.
Высокая доля постоянных рабочих мест свидетельствует о формировании более устойчивой занятости в регионах. Это создает основу для долгосрочного роста доходов населения и повышения экономической стабильности.
При этом создание рабочих мест непосредственно в регионах имеет дополнительный социально-экономический эффект.
Прежде всего, новые рабочие места позволяют гражданам трудоустраиваться по месту проживания, снижая необходимость трудовой миграции в другие города и области.
Кроме того, развитие занятости способствует расширению местного бизнеса, сферы услуг и экономической активности населения.
В каких отраслях Казахстана появилось больше всего рабочих мест
Создание новых рабочих мест охватывает различные направления экономики - от образования и сельского хозяйства до строительства, промышленности, транспорта и торговли.
В 2025 году наибольшее количество рабочих мест по представленной отраслевой структуре создано в категории других видов экономической деятельности. На нее пришлось 137,7 тыс. рабочих мест, или 38%.
В сфере образования создано 80,5 тыс. рабочих мест. Доля этого направления составила 22,3%.
В сельском, лесном и рыбном хозяйстве появилось 60,4 тыс. рабочих мест, или 16,7%.
Строительная отрасль обеспечила создание 27,6 тыс. рабочих мест. Ее доля составила 7,6%.
В сфере здравоохранения и социальных услуг создано 25,2 тыс. рабочих мест, или 7%.
В оптовой и розничной торговле, а также в сфере ремонта автомобилей и мотоциклов появилось 16,3 тыс. рабочих мест. На это направление пришлось 4,5%.
В транспортной отрасли и сфере складирования создано 10,9 тыс. рабочих мест, или 3%.
В промышленности показатель составил 3,2 тыс. рабочих мест, что соответствует 0,9%.
Почему важны рабочие места в производственных отраслях
Отраслевая структура показывает, что новые рабочие места создаются как в секторах, непосредственно связанных с производством товаров и развитием инфраструктуры, так и в сферах, обеспечивающих социальные услуги и обслуживание населения.
При этом для экономики особое значение имеет увеличение количества рабочих мест в производительных секторах.
Такие рабочие места создают добавленную стоимость, формируют спрос на продукцию и услуги смежных отраслей, а также способствуют расширению производственных цепочек.
Например, создание рабочих мест в строительстве одновременно увеличивает спрос на строительные материалы, транспортные и логистические услуги, а также услуги подрядных организаций.
Развитие промышленности и сельского хозяйства, в свою очередь, обеспечивает занятость не только непосредственно на предприятиях, но и в смежных сферах экономики.
Речь идет о переработке продукции, транспортировке, торговле и различных сервисных направлениях.
Таким образом, развитие производственных отраслей оказывает влияние на занятость сразу в нескольких секторах экономики, создавая дополнительные возможности для трудоустройства населения.
Как создание рабочих мест влияет на экономику и доходы населения
Создание новых рабочих мест является одним из основных инструментов, позволяющих передавать результаты экономического роста непосредственно населению.
Увеличение занятости способствует росту трудовых доходов граждан, расширению внутреннего потребительского спроса и увеличению поступлений в государственный бюджет и социальные фонды.
Кроме того, создание рабочих мест помогает сокращать безработицу и снижать зависимость населения от социальных выплат.
Еще одним важным результатом становится повышение экономической активности регионов.
Развитие занятости формирует кадровый потенциал для открытия новых производств, расширяет спрос на товары и услуги, а также создает условия для развития малого и среднего предпринимательства вокруг реализуемых проектов.
Особенно заметен такой эффект в регионах, где открытие новых предприятий сопровождается развитием сопутствующих услуг, торговли, транспортной и производственной инфраструктуры.
Почему качество рабочих мест не менее важно, чем их количество
При оценке ситуации на рынке труда важным показателем остается не только количество созданных рабочих мест, но и их качество.
В первую очередь речь идет о постоянном характере занятости, уровне заработной платы, производительности труда и наличии возможностей для профессионального роста.
Постоянные рабочие места позволяют гражданам рассчитывать на стабильный доход и планировать долгосрочные расходы. Возможности повышения квалификации и профессионального развития, в свою очередь, создают условия для увеличения заработной платы и карьерного роста.
Такой подход направлен не на краткосрочное трудоустройство, а на обеспечение устойчивого роста доходов населения.
В Казахстане продолжает увеличиваться численность занятого населения
По данным официальной статистики, в 2026 году общая занятость в экономике Казахстана продолжает расти.
Во втором квартале 2026 года численность занятого населения составила 9,4 млн человек.
Это на 79,2 тыс. человек больше, чем за аналогичный период предыдущего года. Рост занятости происходил преимущественно за счет увеличения количества наемных работников.
В этой связи дальнейшая работа по созданию новых рабочих мест должна быть ориентирована на обеспечение постоянной занятости, повышение производительности труда и создание рабочих мест с более высоким уровнем оплаты.
Особое внимание планируется уделять обрабатывающей промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту и другим секторам экономики, обладающим потенциалом формирования добавленной стоимости.
Развитие этих направлений позволит одновременно поддерживать занятость населения, способствовать росту трудовых доходов и расширять экономическую активность в регионах Казахстана.
Читайте также: Миллионы на развитие детей: как в Казахстане поддерживают школьников
