Послание Токаева: новые меры поддержки молодёжи

В Казахстане расширяют поддержку молодежи через образование, профессиональную подготовку, цифровые навыки и трудоустройство. Какие возможности уже получили молодые казахстанцы в рамках реализации Послания Президента Касым-Жомарта Токаева, читайте в обзоре El.kz.

Сегодня в стране проживает 6,1 млн молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, их доля превышает 28% населения. Поэтому решения в сфере образования и занятости напрямую затрагивают значительную часть казахстанцев.

Токаев о молодежи и будущем Казахстана

В Послании Глава государства отдельно говорил о том, как меняется отношение нового поколения к развитию страны. По его словам, молодежь связывает патриотизм с созиданием, технологиями, собственными проектами и возможностью приносить пользу обществу.

«Сегодняшняя образованная молодежь воспринимает слово «патриотизм» по-другому. Подрастающее поколение отвергает религиозный радикализм и крайний национализм. Для них главные проявления патриотизма – это созидание и новаторство.

Молодые люди считают, что любовь к Родине заключается в том, чтобы приносить пользу обществу, совершая открытия, начиная новое дело. Они хотят видеть Казахстан развитым, процветающим государством, осваивают современные технологии, чтобы наш народ был в авангарде прогресса.

Для подрастающего поколения патриотизм заключается в устремленности в будущее, и это наглядно отражают происходящие в общественном сознании изменения. Я полностью поддерживаю такую позицию. Я верю в силы, таланты и знания молодежи».

Президент связал поддержку нового поколения прежде всего со знаниями и возможностью участвовать в развитии страны. В Послании он прямо заявил, что государство продолжит помогать молодым людям, которые выбирают образование и созидание.

«Мы не забываем, кем были вчера, чтим нашу древнюю историю, но хорошо понимаем, что только в наших руках то, кем мы будем завтра. Поэтому всегда будем поддерживать молодежь, которая стремится к знаниям, заботится о процветании страны».

Почти 90 тысяч грантов и выросшие стипендии

Одним из наиболее заметных направлений стала доступность высшего образования. На 2026-2027 учебный год государство выделило почти 90 тыс. образовательных грантов, причем основная их часть предназначена для обучения на бакалавриате.

Параллельно увеличились стипендии студентов. На бакалавриате их размер вырос в 2 раза, а для магистрантов и докторантов повышение составило 1,75 раза.

Еще один инструмент связан с накоплением средств на будущее образование. В добровольной системе «Келешек» уже открыто более 227 тыс. вкладов, что расширяет возможности семей заранее формировать образовательные накопления.

Общежитий становится больше

Поддержка студентов касается и условий проживания во время учебы. За период с 2018 по 2025 год в Казахстане ввели в эксплуатацию 281 общежитие, рассчитанное в общей сложности на 72 125 мест.

За этот период дефицит мест в общежитиях сократился почти в 16 раз. Если ранее стране не хватало 82,5 тыс. койко-мест, то показатель снизился до 5 176.

Молодежь готовят к работе с искусственным интеллектом

Отдельный блок мер связан с цифровыми компетенциями. В рамках программы AI-Sana базовые знания в области искусственного интеллекта получили свыше 700 тыс. студентов, а к программе присоединились казахстанские вузы.

Следующим шагом становится запуск Казахского исследовательского университета ИИ QAIRU, где среди поступающих на бакалавриат предусмотрено 308 обладателей государственных грантов.

В Послании Токаев подчеркивал, что именно молодое поколение быстрее приспосабливается к технологическим переменам.

«Вся проводимая нами масштабная работа – ради светлого будущего подрастающего поколения. Именно ему завтра предстоит ощутить плоды претворяемых в жизнь преобразований, достойно продолжить начатое дело. Молодежь быстро адаптируется к происходящим в мире кардинальным изменениям, в особенности к наступлению эпохи искусственного интеллекта».

Международные курсы становятся доступнее

Еще одно направление связано с доступом студентов к международным образовательным платформам. В проекте Coursera участвуют 95 казахстанских вузов, а учащиеся уже получили более 260 тыс. сертификатов.

Одновременно развивается внедрение новых цифровых инструментов непосредственно в университетах. В Казахстане реализуется проект по внедрению ChatGPT Edu в вузы, который должен расширить использование искусственного интеллекта в образовательной и исследовательской работе.

Колледжи связывают с реальным рынком труда

Государство делает ставку и на техническое и профессиональное образование. За последние 5 лет количество студентов организаций ТиПО выросло на 13,7%, достигнув 562 тыс. человек.

Меняется и содержание обучения в колледжах. Около 500 образовательных программ разработаны или актуализированы с учетом подготовки кадров, которые нужны предприятиям и реальному сектору экономики.

Результат такого подхода уже прослеживается по трудоустройству выпускников. Среди окончивших колледжи по дуальной системе 71,9% нашли работу по полученной специальности.

Молодежь NEET будут сопровождать до трудоустройства

Отдельное направление поддержки касается молодых людей, которые временно нигде не учатся и не работают. По данным «Цифровой карты семьи», численность молодежи категории NEET сократилась на 6,7%, чему способствовала адресная работа молодежных ресурсных центров и проект «Жасыл ел».

Теперь работу с этой группой планируется усилить. В стране будут сопровождать безработных граждан и молодежь категории NEET непосредственно до момента трудоустройства.

Для поиска работы внедряется и «Цифровая служба занятости». Система с использованием данных и искусственного интеллекта формирует индивидуальный план и подбирает вакансии с учетом профиля человека, включая возможности в других регионах и на крупных предприятиях страны.

От образования к первому рабочему месту

Еще одна задача связана с созданием устойчивой занятости. К 2029 году количество качественных рабочих мест в Казахстане планируется довести до более 3,8 млн, причем к этой категории относят занятость с определенными требованиями к продолжительности работы, зарплате, безопасности и социальной защите.

В 2026 году через региональные карты занятости планируется трудоустроить 544 тыс. человек. К началу августа работу получили уже 388 тыс. казахстанцев через вакансии работодателей, частные инициативы, субсидируемые места и национальные проекты.

Для молодых казахстанцев реализация Послания постепенно выстраивает связку от получения образования и цифровых навыков до профессиональной подготовки и выхода на рынок труда. 

Читайте также: Как теперь принимают учителей на работу и назначают директоров школ в Казахстане