Еңбек нарығындағы белсенділік тамыз айында айтарлықтай өсті. Enbek.kz Электрондық еңбек биржасында жұмыс берушілер жариялаған бос жұмыс орындарының саны шілдемен салыстырғанда 25,8 пайызға артып, 131,6 мыңға жетті. Қыркүйек айының басындағы жағдай бойынша платформада 105 907 өзекті вакансия бар.
Қазақстандағы еңбек нарығында жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілердің белсенділігі сақталып отыр. Enbek.kz деректеріне сәйкес, тамыз айында жұмыс берушілер 131,6 мың бос жұмыс орнын жариялаған. Бұл шілдедегі көрсеткіштен 25,8 пайызға жоғары. Ал жұмыс іздеушілер бір ай ішінде 145,2 мың түйіндеме орналастырды. Бұл көрсеткіш те шілдемен салыстырғанда 2,8 пайызға артқан.
Осылайша, бос жұмыс орындары мен түйіндемелер арасындағы алшақтық айтарлықтай қысқарды. Егер шілде айында олардың айырмашылығы 36,6 мыңды құраса, тамызда бұл көрсеткіш 13,6 мыңға дейін төмендеді. Яғни бір айдың ішінде еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс арасындағы айырмашылық 2,5 еседен астам азайған.
Ең көп маман білім беру саласына қажет
Тамыз айында ең көп бос жұмыс орны білім беру саласында тіркелді. Бұл салада 61 мың вакансия ұсынылған.
Мамандарға деген сұраныстың жоғары болуы жаңа оқу жылының басталуымен тікелей байланысты. Мектептер, колледждер мен басқа да білім беру ұйымдары оқу жылы қарсаңында кадр қажеттілігін толықтыруға тырысты.
Бұдан бөлек, қызмет көрсету, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызмет көрсету, өңдеу өнеркәсібі, ауыл, орман және балық шаруашылығы, сондай-ақ құрылыс салаларында да бос жұмыс орындарының саны жоғары болды.
Өңірлер арасында Астана мен Алматы көш бастап тұр. Екі мегаполистің әрқайсысында тамыз айында шамамен 10 мыңнан бос жұмыс орны жарияланған.
Вакансиялардың жартысына жуығы жоғары білікті мамандарға арналған
Enbek.kz мәліметтері еңбек нарығында білікті кадрларға сұраныстың жоғары екенін көрсетеді. Тамызда жарияланған бос жұмыс орындарының:
- 46,6 пайызы – жоғары білікті мамандарға;
- 33,1 пайызы – орта білікті мамандарға;
- 20,3 пайызы – төмен білікті жұмысшыларға арналған.
Жұмыс іздеушілердің түйіндемелерінде де осыған ұқсас үрдіс байқалады. Орналастырылған түйіндемелердің 46,5 пайызы жоғары білікті, 35,5 пайызы орта білікті, ал 18 пайызы төмен білікті мамандарға тиесілі.
Бұл көрсеткіштер еңбек нарығында кәсіби білімі мен тәжірибесі бар кадрларға сұраныс жоғары екенін аңғартады.
Жұмыс іздеушілер арасында жастар басым
Enbek.kz платформасына түйіндеме орналастырғандардың басым бөлігін 35 жасқа дейінгі азаматтар құрайды. 35-44 жастағы азаматтардың үлесі 25,8 пайыз болса, 45-54 жастағылардың үлесі 14,6 пайызды құраған. Ал 55 жастан асқан азаматтардың үлесі – 6,7 пайыз.
Жыныстық құрылым бойынша әйелдердің белсенділігі жоғары. Тамыз айында орналастырылған түйіндемелердің 60,6 пайызын әйелдер, 39,4 пайызын ерлер жариялаған.
Ең жоғары жалақы 2 млн теңгеден асты
Enbek.kz платформасында тамыз айында жоғары жалақы ұсынылған жұмыс орындары да болды. Кейбір вакансияларда айлық жалақы 2 млн теңгеден жоғары көрсетілген.
Мәселен, тау-кен өндірісіндегі ауысым бастығына шамамен 2,06 млн теңге, киберқауіпсіздік маманына 2 млн теңге, ал кеніш директорына шамамен 1,63 млн теңге жалақы ұсынылған.
Жоғары жалақы деңгейі бойынша әкімшілік бөлім басшыларына шамамен 2,02 млн теңге, жаңа өнімдерді әзірлеу жобаларының жетекшілеріне 1,84 млн теңге, ал сату жөніндегі шеберлерге 1,75 млн теңге көлемінде ұсыныстар тіркелген.
Бұл ретте көрсетілген сомалар нақты мамандықтар бойынша Enbek.kz платформасында жарияланған вакансиялардағы жалақы ұсыныстарын білдіреді.
Жыл басынан бері 840 мыңнан астам вакансия жарияланған
2026 жылдың басынан бері Enbek.kz Электрондық еңбек биржасында жалпы 840,6 мың бос жұмыс орны және 1 022,4 мың түйіндеме орналастырылған.
Бұл көрсеткіштер Қазақстандағы еңбек нарығының ауқымды әрі әртарапты екенін көрсетеді. Жұмыс күшіне деген сұраныс білім беру мен денсаулық сақтау салаларынан бастап өндіріс, құрылыс, ауыл шаруашылығы және қызмет көрсету секторларына дейінгі көптеген бағыттарды қамтиды.
Қыркүйек айының басындағы жағдай бойынша Enbek.kz жүйесінде 105 907 өзекті бос жұмыс орны бар. Бұл азаматтарға жаңа жұмыс орындарын іздеуге, ал жұмыс берушілерге қажетті мамандарды жедел табуға мүмкіндік береді.
Электрондық еңбек биржасы бүгінде Қазақстандағы жұмыс іздеу мен кадрларды іріктеудің негізгі цифрлық құралдарының біріне айналып отыр.
Платформа арқылы азаматтар өз білімін, кәсіби тәжірибесін және дағдыларын ескере отырып, өзіне сәйкес вакансияларды іздей алады. Ал жұмыс берушілер бос жұмыс орындарын жариялап, қажетті мамандарды табуға мүмкіндік алады.
Тамыз айының қорытындысы еңбек нарығында сұраныс пен ұсыныстың бір-біріне жақындап келе жатқанын көрсетті. Бос жұмыс орындарының саны өсіп, түйіндемелер саны да арта түскен. Бұл Қазақстанда жұмыспен қамту саласындағы цифрлық құралдардың маңызы артып келе жатқанын байқатады.
