В Казахстане по итогам 2025 года число дистанционно занятых достигло 44,2 тысячи человек, однако массовым этот формат так и не стал, сообщает El.kz со ссылкой на Finprom.

На фоне общего роста занятости удалённая работа в стране по-прежнему занимает скромное место. Общая численность занятого населения в Казахстане в 2025 году находилась на уровне около 9,3 миллиона человек, поэтому доля тех, кто работает дистанционно, осталась примерно на отметке 0,47 процента.

По сравнению с 2023 годом число сотрудников на удалёнке выросло. Тогда дистанционно работали 42,5 тысячи человек, а к 2025 году показатель увеличился на 4 процента. При этом сам масштаб рынка почти не изменился: удалённый формат продолжает оставаться скорее нишевой моделью занятости, чем новой нормой.

Большинство таких работников по-прежнему используют для работы собственную технику. В 2025 году их число составило 40 тысяч человек. Одновременно начал восстанавливаться и сегмент сотрудников, которых оборудованием обеспечивают работодатели: после спада в 2023 году показатель вырос до 4,2 тысячи человек.

Среди дистанционно занятых в Казахстане сохраняется заметное преобладание женщин. В 2025 году на удалёнке работали 25,1 тысячи женщин против 19,1 тысячи мужчин. Кроме того, формат всё заметнее смещается в сторону городов: в городской местности были заняты 28,2 тысячи человек, тогда как в сельской – 16 тысяч.

Регионально сильнее всего удалённая занятость была представлена в Туркестанской области, Астане и Алматинской области. При этом по удельному весу в региональном рынке труда в лидерах оказались Астана и Мангистауская область, где доля дистанционно занятых достигла 1,1 процента.

На этом фоне рынок вакансий в стране остаётся активным, но это не означает автоматического перехода в онлайн-формат. По данным hh.kz, за 2025 год на платформе было размещено более 538 тысяч активных вакансий, что лишь подтверждает общий спрос на специалистов, а не массовый разворот работодателей к удалённой модели.

Сама структура занятости в Казахстане тоже работает против быстрого роста удалёнки. Значительная часть рабочих мест сосредоточена в секторах, где присутствие на месте остаётся обязательным, будь то торговля, образование, промышленность или сельское хозяйство. Именно поэтому рынок труда в стране пока остаётся в основном офлайн, даже при общем курсе на цифровизацию.

Пенсия под вопросом: каждый четвертый казахстанец работает без социальных отчислений.