Жаңалықтар

Қазақстанда аптап ыстықта кімдер жұмыс уақытын қысқарта алады?

21.07.2025 12:39
Мөлдір Қайнар
Фото: pixabay.com

Қазақстанның оңтүстігі мен орталық өңірлерінде ауа температурасы +40 градусқа дейін жетіп отыр, деп хабарлайды El.kz интернет порталы.

Мұндай аптап кезінде еңбек заңнамасы қызметкерлерге қандай құқық беретінін және жұмыс беруші не істеуге міндетті екенін білесіз бе? 

Неліктен аптап жұмыс кестесін өзгертуге себеп болады?

Күшті ыстық — жай ғана қолайсыздық емес, ол денсаулыққа тікелей қауіп төндіреді. Бұл әсіресе ашық ауада жұмыс істейтіндерге – құрылысшыларға, курьерлерге, коммуналдық қызметкерлерге және жол жөндеушілерге қатысты.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі мен Денсаулық сақтау министрлігінің санитарлық нормаларына сәйкес, жұмыс орнындағы температура қауіпсіз деңгейден асқан жағдайда, жұмыс беруші міндетті:

Жылу кезінде жұмысқа қатысты заң не дейді?

Санитарлық нормаларға сәйкес, ашық ауада физикалық еңбекпен айналысатындар үшін қауіпсіз температура +15°C пен +26°C аралығы болып саналады. Егер ауа райы бұдан ыстық болса, жұмыс беруші арнайы шаралар қолдануға міндетті.

Егер жұмыс беруші бұл талаптарды орындамаса, қызметкер денсаулығына қауіпті жұмыстан бас тартуға құқылы және бұл үшін жұмыстан шығару заңсыз болып саналады. Қызметкер еңбек инспекциясына шағымдана алады.

Құқықтарыңыз бұзылса не істеу керек?

Егер еңбек жағдайлары заңға сай келмесе, келесі әрекеттерді орындаңыз:

Сондай-ақ, жұмыс берушілерге жергілікті нормативтік құжаттарда барлық шараларды рәсімдеу ұсынылады — бұл тексеріс кезінде айыппұлдан сақтайды.

ҚР ТЖМ-нің аптап ыстықтағы кеңестері:

Бұған дейін аптап ыстық сусызданудан қалай сақтану керектігі туралы жазған едік.

Оқи отырыңыз