В Казахстане сохраняется значительный разрыв в оплате труда медицинских работников. При этом сельские врачи могут получить единовременные выплаты до 8,5 млн тенге в рамках господдержки, сообщает El.kz.

Ярким примером поддержки является изучение вакансий на сайте enbek.kz. Прямо сейчас Коммунальное государственное предприятие "Макатская районная больница" в Атырауской области предлагает врачу-акушеру-гинекологу зарплату от 500 000 до 700 000 тенге. Вакансия была опубликована 27 ноября 2025 года и включает полный социальный пакет.

Особенностью предложения является подъемное пособие в размере 8 500 000 тенге. Такой значительный единовременный платеж призван компенсировать переезд специалиста в поселок Макат.

Требования к кандидатам
На должность требуется врач с высшим образованием и опытом работы от 1 года.

Поддержка сельских врачей
Как отмечает Минздрав за 10 месяцев 2025 года социальной поддержкой охвачено 1326 врачей, из них 801 работает в сельской местности. Лидером по выплатам стала Жетисуская область, где врачам предоставляют до 10 млн тенге подъемных.

В топ-5 регионов по поддержке медиков вошли Западно-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Алматинская и Атырауская области. Здесь размер соцпомощи при трудоустройстве достигает 8,5 млн тенге.

Диапазон зарплат по специальностям

К слову, высокооплачиваемые позиции включают анестезиологов-реаниматологов и эпидемиологов - от 600 000 до 900 000 тенге. В Атырау и Алматы эти специалисты ценятся особенно высоко. Однако, таким специалистам регионы готовы платить помимо такой зарплаты еще и 8,5 млн тенге подъемных.
А вот стоматологам в регионах частные клиники также платят хорошо до 900 тысяч тенге.
Зарплата терапевтам в регионах на сайте трудоустройства также хорошие в среднем предлагают 500 тысяч тенге. А в Тимирязевском районе СКО в местной больнице есть вакансия, где такому специалисту сулят 1,5 млн тенге подъемных и 700 тысяч зарплату.   

Социальные гарантии
За отчетный период 571 врач обеспечен жильем, 866 получили поддержку из местных бюджетов. Молодые специалисты активно привлекаются в профессию - 417 выпускников начали работу сразу после вуза.

Регионы готовы инвестировать в привлечение кадров. Комплексная поддержка включает как единовременные выплаты, так и достойную ежемесячную зарплату.

В Минздраве подчеркивают, что улучшение условий работы медиков остается приоритетом. Особое внимание уделяется укреплению первичного звена здравоохранения в сельской местности.