Зарплата сотрудников центров трудовой мобильности будет зависеть от их результативности
Новые принципы оплаты труда в центрах занятости Казахстана вводятся для повышения эффективности трудоустройства.
Сотрудники центров трудовой мобильности и карьерных центров в Казахстане будут получать заработную плату в зависимости от эффективности своей работы. Основным показателем станет успешное трудоустройство соискателей и отчисление за них пенсионных взносов работодателями. Об этом сообщил директор департамента занятости Министерства труда и социальной защиты населения РК Аскар Ниязов на республиканском совещании, сообщает El.kz.
Трансформация казахстанских центров занятости была проведена 1 июля 2023 года. В рамках реализации региональной политики занятости по всей стране создано 20 центров трудовой мобильности с 221 филиалом, которые действуют в районах и городах.
Аскар Ниязов подчеркнул, что следующим этапом станет внедрение новых принципов оплаты труда сотрудников государственных органов занятости. В феврале 2024 года Глава государства поручил завершить трансформацию центров занятости и указал на необходимость оплаты труда сотрудников на основе результатов их работы. Для достижения этой цели разработаны новые подходы к оплате труда, которые станут дополнительным стимулом для повышения эффективности.
Новая система оплаты труда сотрудников карьерных центров будет состоять из базовой и тарифной частей. Базовая часть формируется исходя из образования, стажа работы и выполнения текущих задач, таких как содействие предпринимательской инициативе граждан и организация ярмарок вакансий. Тарифная часть будет зависеть от количества трудоустроенных соискателей и будет включать ежемесячные надбавки за каждого трудоустроенного в течение первых шести месяцев. Ключевым индикатором станет уплата обязательных пенсионных выплат за трудоустроенных работников.
Пилотное внедрение новой системы оплаты труда начнётся 1 июля 2024 года в Западно-Казахстанской, Костанайской и Туркестанской областях. В случае успешной реализации проект будет распространён на весь Казахстан.
Аскар Ниязов также сообщил, что в некоторых регионах страны ведётся работа по внедрению оплаты труда участников социальных рабочих мест через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», что обеспечит полную прозрачность процесса.
