Япония вводит четырёхдневную рабочую неделю для повышения рождаемости
Токио экспериментирует с реформой трудовой культуры для борьбы с демографическим кризисом, сообщает El.kz.
Токио, столкнувшись с демографическим кризисом, ввёл четырёхдневную рабочую неделю для своих сотрудников. Этот шаг направлен на снижение давления на женщин и повышение рождаемости в стране, где население стремительно стареет.
Нововведение позволит работникам не только трудиться четыре дня в неделю, но и пользоваться сокращённым рабочим днём, а также частичными отпусками по уходу за детьми. Губернатор Токио Юрико Коикэ заявила, что гибкость в трудовых формах поможет женщинам совмещать карьеру с рождением и воспитанием детей.
Демографическая ситуация в Японии остаётся критической. В первой половине 2024 года уровень рождаемости достиг рекордно низкого уровня: всего 350 тысяч новорождённых, что на 5,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Коэффициент рождаемости в Токио упал до 0,99 ребёнка на женщину, тогда как для поддержания стабильного населения требуется показатель 2,1.
Согласно исследованиям, сокращение рабочей недели может равномерно распределить домашние обязанности между мужчинами и женщинами. В странах, где проводились такие эксперименты, мужчины стали больше участвовать в жизни семьи. Для Японии, где женщины выполняют в пять раз больше неоплачиваемой работы, это может стать значительным шагом вперёд.
Однако эксперты предупреждают, что четырёхдневная рабочая неделя не универсальна для всех отраслей и стран. Пока эксперимент в Токио рассматривается как важный шаг в попытке изменить трудовую культуру и улучшить демографические показатели.
Читайте также:
