В Казахстане всё больше вакансий и выше зарплаты: рынок труда на подъёме
EL.KZ Информационно-познавательный портал
Работа есть: число вакансий в Казахстане продолжает расти, сообщает El.kz. со ссылкой на Ranking.kz.
Рынок труда Казахстана демонстрирует устойчивый рост — как по количеству рабочих мест, так и по уровню заработных плат. По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, среднемесячная номинальная зарплата во втором квартале 2025 года составила 448,6 тыс. тенге, увеличившись на 11,3% за год. При этом покупательная способность выросла на 2,4%, а в городах средняя зарплата достигла 471 тыс. тенге.
За последние пять лет доходы казахстанцев выросли более чем вдвое, что связано с развитием несырьевых отраслей, ростом инвестиций и цифровизацией бизнеса. Сегодня работодатели всё чаще оценивают сотрудников не по должности, а по компетенциям — цифровым навыкам, знанию языков и умению работать с технологиями.
Даже в традиционных сферах можно зарабатывать значительно больше среднего уровня. Например, в сельском хозяйстве инженеры-конструкторы получают до 2,7 млн тенге, аналитики — 850 тыс., техники-технологи — 757 тыс., ветеринарные врачи — около 730 тыс. тенге.
По уровню оплаты труда Казахстан уверенно лидирует в Центральной Азии. Средняя зарплата в стране почти в 2,5 раза выше, чем в Таджикистане, и на 70% превышает показатели Узбекистана и Кыргызстана.
Вакансий становится всё больше
На 20 октября 2025 года на Электронной бирже труда размещено более 65 тыс. актуальных вакансий, а с начала года — свыше 500 тыс. предложений. Большинство приходится на рабочие профессии, однако без опыта готовы принять только по 22,8% позиций — остальным требуются квалифицированные специалисты.
Самые востребованные профессии в городах — разнорабочие, водители автобусов, фасовщики, машинисты спецтехники и сварщики с доходом от 350 тыс. до 700 тыс. тенге. В сельской местности высок спрос на горняков, электрослесарей, проходчиков и монтажников, где заработок достигает 800 тыс. тенге.
Минимальный уровень безработицы — 4,6%, что стало лучшим показателем за всю историю независимого Казахстана. Только за год количество занятых увеличилось на 110 тыс. человек, а молодёжная безработица снизилась до 3,1%.
С начала года благодаря активным мерам правительства трудоустроено 607 тыс. человек, включая участников программ «Первое рабочее место», «Серебряный возраст» и «Контракт поколений».
Парадокс рынка труда
Несмотря на изобилие вакансий, часть позиций занимают трудовые мигранты — всего 185 тыс. человек, из которых 87% работают в строительстве и ремонте. Большинство приезжих — из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана.
Пока казахстанцы ищут «лёгкую работу с высокой оплатой», мигранты выполняют тяжёлые задачи, зарабатывают в среднем 278 тыс. тенге и переводят деньги домой. Только в Узбекистан за восемь месяцев 2025 года отправлено 100,5 млрд тенге.
Эксперты отмечают: проблема не в отсутствии рабочих мест, а в несоответствии ожиданий соискателей. Работу можно найти — но не всегда ту, которую хотят выполнять местные жители.
Прогноз
По оценке Центра развития трудовых ресурсов, до 2035 года спрос на работников составит почти 3 млн человек, из которых более 800 тыс. придётся на рабочие специальности. Наибольшая потребность ожидается в промышленности, строительстве и здравоохранении.
Работа в Казахстане есть — и для специалистов, и для начинающих. Но рынок труда всё чётче диктует условия: востребован тот, кто умеет работать и развиваться.
Ранее мы рассказывали, почему цифровизация не работает без человеческого фактора.
Азамат Нурсеитов,
ведущий научный сотрудник
Центра экспертизы Института
экономических исследований
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
