В Казахстане внедряется проект "Народный контроль"
С начала 2022 года в Казахстане выплачено около 4,1 млрд. тенге задолженности по заработной плате
В СЦК председатель Комитета труда и социальной защиты РК Толеген Оспанкулов рассказал о работе по защите трудовых прав работников, в том числе законодательства по безопасности и охране труда на предприятиях, снижению производственного травматизма, передает El.kz
По словам Толегена Оспанкулова, особую озабоченность вызывают вопросы задолженности по заработной плате.
По состоянию на 14 октября на 60 предприятих республикиимеется задолженность по зарплате на сумму 1,24 млрд. тенге перед 1 821 работником. Наибольшая задолженность по зарплате имеются в областях Абай – 218,7 млн тенге, Жетісу – 22,9 млн тенге и г. Астана – 19,3 млн тенге.
С начала года при содействии местных органов инспекции труда выплачено около 4,1 млрд тенге задолженности по заработной плате, тем самым защищены права 16,4 тыс. работников.
В защите прав работников ряд новшеств. В целях повышения результативности погашения задолженности по зарплате по инициативе МТСЗН внесены изменения в законодательство, в результате чего предписание о выплате работодателем зарплаты приобрело обязательную силу исполнительного документа. Следовательно, после истечения срока исполнения предписания, оно передается частным судебным исполнителям для принудительного исполнения. В текущем году передано 47 материалов.
Главный госинспектор труда РК подчеркнул, что в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации. Однако, нарушения все еще встречаются. Так, в 2022 году, прокурорами областей совместно с государственными инспекторами труда проверены 64 предприятия, привлекающих иностранную рабочую силу. В результате выявлено 1150 нарушений. Это и диспропорции в оплате труда, выполнения иностранцами работ, не предусмотренных разрешениями, несоблюдения требований в части казахстанского содержания, несоответствия образования иностранцев занимаемым ими должностям.
Для устранения этих нарушений внесено 66 представлений, к административной ответственности привлечено 263 должностных лица.
Министерство труда и социальной защиты населения РК активно использует в своей работе современные информационные технологии. С 1 декабря 2021 года начал функционировать новый портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz. Запущен функционал «Онлайн трудовой консультант», который позволяет работодателем пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства в интерактивном режиме, без участия инспектора труда.
Сейчас на предприятиях республики внутренний контроль осуществляют более 21 тыс. технических инспекторов по охране труда, действуют свыше 16 тыс. производственных советов.
«Совместно с Федерацией профсоюзов Казахстана внедряется социально важный проект «Народный контроль», который предусматривает привлечение в качестве «народных контролеров» людей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день к реализации проекта присоединились 212 предприятий республики, где внутренний контроль осуществляют более 500 работников. В их числе Актюбинский завод ферросплавов, который присоединился к этому проекту», – добавил Толеген Оспанкулов.
Главный госинспектор труда подчеркнул, что создание безопасных условий труда и снижение производственного травматизма является одной из ключевых задач Правительства РК и МТСЗН.
В результате принятых мер за последние 5 лет количество пострадавших на производстве уменьшилось на 12,5% (с 1678 до 1467 чел.), количество погибших на 16,2 % (с 244 до 200 чел.).
В разрезе регионов высокий уровень работников, занятых во вредных и других неблагоприятных условиях труда наблюдается в Карагандинской – 74 976 чел., Павлодарской – 46 361 чел., Восточно-Казахстанской областях – 37 383 чел.
Согласно Трудовому законодательству работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации. Это сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный ежегодный трудовой отпуск, повышенный размер оплаты, молоко, лечебное и профилактическое питание.
В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса и строительстве.
В целях профилактики и недопущения нарушений 2 800 предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
С 2019 года Министерство труда и социальной защиты населения РК ведет активную работу по продвижению Концепции «Нулевого травматизма – Vision Zero». На сегодняшний день к ней присоединились 332 предприятия.
.
