Председатель Антикора встретился с Президентским резервом руководства правоохранительных органов
Асхат Жумагали, глава Антикоррупционной службы, выступил перед членами Президентского резерва правоохранительных органов на тему "Эффективная антикоррупционная политика как ключевой фактор обеспечения благополучия граждан".
Мероприятие проведено в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре, передает ИА El.kz.
В своем выступлении Президент подчеркнул, что главное богатство страны – это люди, и главной задачей власти является создание комфортной и счастливой жизни для них.
Здесь на нас возлагается важная роль. Мы должны приложить все усилия для достижения этой высокой цели, сохраняя офицерскую честь и доверие, которое нам оказано, - отметил Жумагали.
В ходе беседы обсуждены вопросы законодательных инициатив, возврата средств в страну. Кроме того, участники диалога обсудили внедрение механизма проверки добропорядочности.
По словам Асхата Жумагали, с 2022 года в страну обеспечен возврат на сумму более 2 млрд долларов.
Отвечая на вопросы участников, Жумагали также поведал о международном сотрудничестве и о мировых стандартах борьбы с коррупцией.
Концепция проверки на добропорядочность, или Integrity check, представляет собой важный механизм в современной системе управления, который используется для оценки надежности, этичности и профессионализма лиц, занимающих ключевые должности или имеющих доступ к конфиденциальной информации. Этот процесс становится особенно актуальным в областях, где доверие, честность и интегритет играют критическую роль, таких как государственная служба, финансовая сфера, бизнес и многие другие.
Механизм Integrity check включает в себя ряд этапов и процедур, направленных на тщательное исследование прошлой деятельности, поведения и профессионального статуса индивида. Ниже представлен подробный обзор основных аспектов этого процесса:
Сбор информации: Первый этап Integrity check состоит в сборе различных данных о кандидате или субъекте проверки. Это включает в себя анализ резюме, проверку образования, профессионального опыта, справок о несудимости и других релевантных документов.
Проверка референций: Проверка на добропорядочность включает контакт с предыдущими работодателями или коллегами для подтверждения предоставленной информации и получения рекомендаций от надежных источников.
Проверка финансовой стабильности: Этот этап включает анализ финансового положения кандидата, в том числе проверку кредитной истории, наличия задолженностей или судебных разбирательств.
Проверка уголовного прошлого: Одним из важных аспектов Integrity check является проверка наличия судимостей или участия в преступной деятельности.
Психологическое тестирование: Некоторые Integrity check включают психологическое тестирование, направленное на оценку личностных качеств, мотивации и способности к адаптации к сложным ситуациям.
Проверка профессиональной репутации: Этот этап включает анализ репутации кандидата в профессиональном сообществе, включая участие в профессиональных ассоциациях, публикации, участие в конференциях и другие профессиональные достижения.
Собеседование: Иногда Integrity check включает личное собеседование с кандидатом, чтобы более подробно обсудить его прошлый опыт, мотивацию и ценностные установки.
Анализ результатов и принятие решения: На основе собранной информации и проведенных анализов руководство принимает решение о приеме на должность или предоставлении доступа к конфиденциальной информации.
Механизм Integrity check играет ключевую роль в обеспечении безопасности, эффективности и надежности деятельности организаций и государственных институтов. Этот процесс помогает выявить потенциальные риски и предотвратить негативные последствия, связанные с недобросовестными действиями или некомпетентностью сотрудников.
Читайте также:
