Повышение зарплаты педагогам и "Комфортная школа" - как Токаев реформировал образование
Образование является основой развития любого общества и государства. В Казахстане реформы в этой сфере всегда были актуальными, и Президент Касым-Жомарт Токаев придал им новый импульс, сообщает ИА El.kz.
Закон "О статусе педагога"
В 2019 году принят Закон «О статусе педагога», важнейшими нормами которого стали:
– повышение заработной платы педагогам,
– освобождение педагогов от несвойственных функций и проверок,
– повышение социального статуса педагогов, сокращение учебной нагрузки,
– присвоение государственных наград, в том числе почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы» с единовременной выплатой в размере 1000-кратного МРП за выдающиеся достижения и особые заслуги перед страной,
– доплаты за наставничество, степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей, увеличение продолжительности трудового отпуска до 56 дней.
Повышение зарплаты
Существенное внимание было уделено вопросу повышения заработной платы педагогам. Признание важности труда учителей и их влияние на качество образования привело к решению о значительном увеличении их заработной платы, что должно способствовать привлечению в профессию более квалифицированных и мотивированных специалистов.
Зарплата педагогов школ увеличилась в два раза по сравнению с 2019 годом (с учетом повышения на 25% с января 2023 года).
Оплата труда педагогов дошкольных организаций повысилась на 30% с 1 сентября 2023 года.
Зарплаты учителей были значительно повышены, что улучшило их социально-экономическое положение и повысило престиж профессии. Этот шаг был направлен на повышение мотивации педагогов и улучшение качества преподавания.
Лидеры образования
В 2023 году стартовал проект подготовки 1000 лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва.
По поручению Главы государства Министерством просвещения РК проводится работа по разработке и утверждению механизма отбора и подготовки лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва. В текущем году данный проект запущен в пилотном режиме.
На начальном этапе для участие в проекте зарегистрировано 8068 человек, из них прошли тестирование – 2809 человек. По результатам тестирования сформирован ранжированный список кандидатов, рекомендованных к обучению. С 3 июля начато обучение 275 кандидатов.
Отбор лидеров изменений в образовании проводится по пяти этапам. На первом этапе кандидаты проходят тестирование на оценку компетенций, на втором – допускаются к обучению, на третьем – стажировка в ведущих школах страны, на четвертом – проходят процедуру итогового оценивания и на пятом – собеседование с комиссией при министерстве. По итогам создается республиканский кадровый резерв руководителей.
Претендентам, прошедшим обучение, стажировку и собеседование, будет выдаваться сертификат, на основании которого они будут зачислены в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства. Резервисты будут назначаться на вакантное место первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. Отметим, успешно прошедшим все этапы и получившим сертификаты присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер».
Внедрение данного проекта будет способствовать решению вопроса обеспечения новых школ, строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа», подготовленными руководителями, и главное формированию кадрового резерва руководителей нового формата, лидеров изменений в образовании.
Комфортная школа
С 2020 по 2023 годы введена 791 школа на 477 тысяч ученических мест.
Реализуется национальный проект «Комфортная школа», направленный на решение проблем аварийных школ, дефицита ученических мест. В 2024-2025 годах в рамках проекта «Комфортная школа» будет построено 369 школ на 740 тысяч ученических мест.
В 2023 году начато строительство 217 школ на 461 тысяч ученических мест с вводом в эксплуатацию до конца 2024 года. С 2021 года проведена модернизация более 3 тысяч сельских школ, 65% школ обеспечены скоростным интернетом.
Высшее образование
Реализован ряд мер по дальнейшему развитию профессионального
и высшего образования. Обеспечен 80% охват молодежи бесплатным техническим и профессиональным образованием за счет увеличения госзаказа,
в том числе с переориентировкой на технические специальности (60%).
С 2023 года ведется целевая подготовка специалистов по заявкам предприятий с обязательством трудоустройства (ежегодно 10 тысяч человек).
По всей стране более 85% студентов обеспечены местами в общежитиях. С 2019 по 2023 годы введено 76 общежитий на 14,8 тысяч мест.
Продолжено поэтапное ежегодное повышение стипендии студентов на 25% с выделением на данные цели до 2025 года средств в сумме 430,1 млрд тенге.
На увеличение стипендий докторантов выделено 10,0 млрд. тенге. С сентября 2023 года увеличен размер стипендии 250 тысяч студентов колледжей на 50%, в 2024 году стипендия будет увеличена еще на 50%.
В мае текущего года принят закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки и образования". В частности введена увеличенная ежемесячная доплата к заработной плате для педагогов, обладающих определенными степенями и учеными званиями. В частности, за наличие степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук и ученого звания ассоциированного профессора (доцента) доплата будет составлять 25 МРП (92 300 тенге в 2024 году), а доктора наук и ученого звания ассоциированного профессора (доцента) – 42 МРП (155 064 тенге в 2024 году). За степень доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук, доктора наук и ученое звание профессора будут доплачивать 50 МРП (184 600 тенге в 2024 году).
Аналогичные ежемесячные доплаты за степени и ученые звания установлены для научных работников, занимающихся научно-исследовательской деятельностью по основному месту труда.
Талантливым молодым ученым в возрасте до 40 лет предоставлено право на получение стипендий из средств инвестиционного дохода эндаумент-фонда организации высшего и (или) послевузовского образования.
Второй блок поправок закона направлен на введение образовательных льгот для военнослужащих.
Введены квоты на образовательные гранты на обучение в организациях высшего и (или) послевузовского образования военнослужащих по окончании прохождения срочной воинской службы.
Третий блок поправок направлен на совершенствование законодательства в части проектов коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности, финансируемых из средств субъектов предпринимательства.
Четвертый блок поправок наделяет местные исполнительные органы рядом полномочий по участию в реализации государственной политики в области науки и научно-технической деятельности и по созданию условий для развития науки и научно-технической деятельности.
Утверждена Концепция развития науки на ближайшие пять лет.
В 2023 году повышен статус Национальной академии наук, а также создан Национальный совет по науке и технологиям при Президенте.
В целях поддержки ученых, начиная с этого года, законодательно установлены доплаты за ученые звания педагогам, а также научным работникам, осуществляющим научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.
В целях привлечения молодежи в науку АО «Отбасы банк» 1 декабря 2023 года запустил программу кредитования для молодых ученых. Сумма займа на одного участника составляет до 20 миллионов тенге. На май 2024 года одобрено кредитование 284 человек.
