Почти 800 тысяч тенге средняя зарплата айтишника в Казахстане - аналитики
За первый квартал текущего года среднемесячная заработная плата в IT-секторе составила 790,6 тысячи тенге, что превышает среднюю зарплату по стране в 2,3 раза, сообщает El.kz со ссылкой на Finprom.
Численность работников в этой отрасли превысила 15 тысяч человек.
Аналитики отмечают, что объем услуг в секторе компьютерного программирования, консультационных и других сопутствующих услуг за январь-март текущего года составил 172,2 миллиарда тенге, если учесть ненаблюдаемый сектор экономики. Это на 23,4 процента больше по сравнению с первым кварталом 2022 года. Если не учитывать ненаблюдаемый сектор экономики, то объем услуг составил 171 миллиард тенге, что на 22,5 процента больше, чем годом ранее.
Большая часть объема услуг пришлась на Алматы (94,3 миллиарда тенге), а еще немного больше трети - на Астану (59,5 миллиарда тенге). В совокупности эти два города составляют 89,9 процента от всего объема услуг в данной отрасли по стране.
Разработка программного обеспечения составила более половины всех предоставленных услуг, их стоимость достигла 88,6 миллиарда тенге, что на 51,5 процента превышает показатели за январь-март 2022 года. Затраты на сопровождение программного обеспечения также значительно выросли и составили 16,9 миллиарда тенге, что в 2,1 раза больше, чем год назад.
Значительные суммы были потрачены на консультационные и практические услуги в области информационных технологий, их объем достиг 14,8 миллиарда тенге. Также были затрачены значительные средства на деятельность по управлению информационно-коммуникационной инфраструктурой в рамках формирования и развития государственных электронных информационных ресурсов и систем, их стоимость составила 13,8 миллиарда тенге.
Численность работников в сфере компьютерного программирования, консультационных и других сопутствующих услуг значительно выросла по сравнению с периодом до пандемии COVID-19. В первом квартале 2023 года списочная численность составила 15,2 тысячи человек, что на 15 процентов больше, чем годом ранее, и в 2,3 раза больше, чем в первом квартале 2020 года. Однако доля женщин в секторе сократилась с 40,5 процента до 38,2 процента, что составляет 5,8 тысячи человек по итогам первого квартала текущего года.
Фактическая численность работников в отрасли за год выросла на 15,6 процента до 14,4 тысячи человек, в том числе женщин было 5,2 тысячи, что на 9 процентов больше, чем в первом квартале 2022 года.
Количество предприятий в этой отрасли сравнительно с периодом до пандемии выросло в 2,7 раза до 249. За год этот показатель увеличился на 18 процентов.
Покупательная способность заработных плат в отрасли значительно выросла, составив 38,1 процента за год, в то время как в целом по стране наблюдается сокращение этого показателя на 0,6 процента.
Из общего числа предприятий в секторе, 204 являются малыми компаниями, 34 относятся к средним компаниям, а 11 являются крупными.
Однако стоит отметить, что самые низкие заработные платы в секторе наблюдаются у работников малых организаций, которые составили 635,2 тысячи тенге в первом квартале 2023 года. Затем идут крупные компании с заработными платами в размере 797,6 тысячи тенге, а самый высокий уровень заработной платы приходится на средние предприятия, где показатель составил 876,1 тысячи тенге.
