ОСМС или бюджет? Чем оплатить рост зарплат врачей
«1–1,5 млн тенге врачам»: пост в Threads запустил спор о зарплатах и бюджете, сообщает El.kz.
В соцсетях разгорелась дискуссия после публикации пользователя, предложившего установить для врачей в РК зарплаты на уровне 1–1,5 млн тенге. Автор идеи называет такую планку «новой нормой», способной закрыть базовые потребности семей, вернуть в медицину сильных специалистов и «обнулить» толерантность к непрофессионализму: «на место каждого врача будут претендовать три профессора». Он также обещает представить «стратегию и расчёты» и утверждает, что государство «в итоге сэкономит» за счёт качества услуг и меньших социальных выплат.
Реакция вышла полярной. Часть комментаторов поддержала тезис о том, что профессии врача и учителя должны стать элитными: достойная оплата удержит выпускников медвузов в стране и привлечёт тех, кто уехал учиться за рубеж. Другие указывают на системные барьеры: перегруженные участки, бюрократию, круглосуточную доступность и тревожность «на телефоне» даже в выходные. «Даже за 1,5 млн не вернусь на участок», – признаётся одна из пользователей, перечисляя отчётность и дефицит узких специалистов. Звучат и сугубо бюджетные вопросы: «за чей счёт банкет?» – считают в комментариях, приводя прикидку годовой нагрузки на казну на уровне порядка 1,5 трлн тенге (при 83 тыс. врачей × 1,5 млн × 12 месяцев). Есть и свои «рецепты» финансирования – от идеи поднять взносы ОСМС до 9% до введения соципотеки под 5% для медиков; оппоненты парируют: «без роста экономики денег всё равно не прибавится».
Контекст. По данным Бюро нацстатистики, во II квартале 2025 года средняя номинальная зарплата по экономике составила 448 620 тенге, медианная – 316 152 тенге. Это важная рамка для сравнения обсуждаемых сумм. По оценкам Минздрава и регионов, в 2024 году «со всеми надбавками» средняя выплата врачам достигала около 592 300 тенге, тогда как ранее звучала ориентировочная «средняя по системе» в районе 450 000 тенге – различия объясняют методикой учёта стимулирующих и платных услуг. Численность кадровой базы тоже важна для любых расчётов: на начало 2025 года в системе здравоохранения свыше 83 тысяч врачей (и около 191 тысячи среднего звена), а дефицит постепенно снижается. Наконец, действующие ставки ОСМС в 2025 году – 3% работодателя и 2% работника – дают представление о том, где ищут «источник денег» сторонники повышения.
Что дальше. Автор популярного поста пообещал представить детальную стратегию. Судя по эмоциям в ленте, от неё ждут не только целей, но и механики: этапность, источники финансирования, KPI качества, снижение бумажной нагрузки и защиту врачей на рабочем месте. Без этих пунктов «цифра в платёжке» вряд ли станет аргументом для тех, кто сегодня уходит из системы.
Ранее врач рассказала, какие уколы колет Дженнифер Лопес, чтобы оставаться молодой.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
