Молодёжь — драйвер будущего: Казахстан отмечает Международный день молодёжи
В Казахстане празднуют Международный день молодёжи, подчёркивая вклад нового поколения в развитие страны, сообщает El.kz.
В Международный день молодёжи Казахстан отмечает энергию и потенциал нового поколения, которое составляет около 30% населения страны (примерно 5,7 млн человек) с медианным возрастом 32 года. Молодёжь активно осваивает технологии, запускает стартапы, добивается успехов в науке, спорте, экологии и волонтёрстве. Государство видит в них стратегический капитал и реализует комплексные программы поддержки в сфере образования, трудоустройства, предпринимательства, жилья и лидерства, создавая условия для их активного участия в социально-экономической и политической жизни.
Образование будущего: готовим профессионалов нового времени
Казахстан активно модернизирует систему образования, делая акцент на техническое и профессиональное обучение. В рамках программы «Жас Маман» модернизировано 180 колледжей, оснащённых современным оборудованием, что позволяет готовить специалистов для цифровой экономики и промышленности. Дуальные программы, сочетающие теорию и практику, охватывают более 20 тыс. студентов ежегодно. Цифровые платформы, такие как электронные образовательные порталы, и гранты, включая программу «Болашак», которая с 1993 года позволила более 13 тыс. казахстанцев обучаться в ведущих университетах мира, открывают молодёжи доступ к глобальным знаниям. Обновлённая Концепция молодёжной политики до 2029 года ориентирована на партнёрство с молодёжью, развитие soft skills и поддержку их самореализации.
Карьера с поддержкой: первые шаги к большим высотам
Программы «Президентский молодёжный кадровый резерв» (с 2009 года отобрано более 400 молодых лидеров для госслужбы), «С дипломом в село» (охватывает около 10 тыс. специалистов ежегодно), «Молодёжная практика» и «Первое рабочее место» обеспечивают трудоустройство и социальные гарантии. Эти инициативы помогли снизить уровень NEET (молодёжь, не занятая в образовании, трудоустройстве или обучении) с 9,2% в 2005 году до 7,1% в 2023 году. Введение 30% квоты для молодёжи и женщин в парламенте и местных органах управления усиливает их участие в принятии решений.
Свой дом — реальность для молодых
Льготные ипотечные программы «Наурыз» и «Отау» позволили более 19 тыс. молодых казахстанцев приобрести жильё с 2020 года. В 2023 году на жилищные программы для молодёжи было выделено около 150 млрд тенге (примерно $310 млн), что способствовало улучшению жилищных условий для 25 тыс. семей. Региональные инициативы, такие как субсидии на аренду в Алматы и Астане, дополнительно поддерживают молодёжь в крупных городах, где стоимость жилья остаётся высокой.
Инновации и бизнес: молодёжь меняет правила игры
Молодые предприниматели активно развивают проекты в IT, «зелёной» энергетике, креативных индустриях и агротехнологиях. Программа «Digital Kazakhstan» создала экосистему для стартапов, включая Astana Hub, который с 2018 года поддержал более 700 стартапов, создавших свыше 10 тыс. рабочих мест. Гранты и акселерационные программы, такие как «QazInnovate», ежегодно финансируют около 200 молодёжных проектов на сумму более 5 млрд тенге ($10 млн). Выход на международные рынки поддерживается через платформы, такие как Eurasian Startup Summit, где казахстанские стартапы привлекают иностранные инвестиции.
Волонтёрство и мировая арена: молодёжь Казахстана объединяет
Проект «Жасыл Ел» объединяет более 50 тыс. волонтёров ежегодно, реализуя экологические и социальные инициативы по всей стране. Статус Алматы как Молодёжной столицы ОТГ 2025 года укрепил международное признание казахстанской молодёжи. Участие Казахстана в 49-й сессии Европейского руководящего комитета по делам молодёжи (CDEJ) в Страсбурге в 2024 году открыло доступ к программам Европейского молодёжного фонда (EYF), что усиливает глобальную интеграцию. Форумы, такие как Молодёжный форум ШОС и Центральной Азии, способствуют сотрудничеству молодых лидеров региона.
2025 — Год рабочих профессий: время инженеров и мастеров
Объявленный Годом рабочих профессий, 2025 год направлен на популяризацию инженерных и технических специальностей. Правительство инвестировало 20 млрд тенге ($41 млн) в открытие 50 новых центров подготовки кадров и модернизацию учебных баз колледжей. Это отвечает растущему спросу на квалифицированных специалистов в промышленности и строительстве, где дефицит кадров составляет около 100 тыс. человек. Программы стажировок и партнёрства с крупными предприятиями предоставляют молодёжи практический опыт.
Мощная поддержка: инфраструктура для молодёжных побед
В Казахстане действует 234 молодёжных ресурсных центра, которые ежегодно обслуживают более 500 тыс. человек, предоставляя консультации, тренинги и доступ к грантам. Советы по делам молодёжи при акиматах координируют региональные проекты, а Национальный доклад «Молодёжь Казахстана» (ежегодно публикуемый с 2013 года) анализирует ключевые тенденции в сферах демографии, образования, здоровья и занятости. Индекс развития молодёжи, введённый в 2020 году, отслеживает прогресс в образовании, занятости, здоровье и гражданской активности, показывая рост на 12% с 2015 года.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
