Министр просвещения РК рассказал о реформах в профобразовании
В высшем колледже Astana Polytechnic провели день работодателя. В мероприятии принял участие Министр Просвещения Асхат Аймагамбетов, передает корреспондент ИА El.kz.
Цель мероприятия - расширить сотрудничество с работодателями по подготовке кадров и трудоустройства выпускников колледжей.
«Взаимодействие с работодателями сейчас для нас самое приоритетное направление. Потому что качество подготовки кадров напрямую зависит от того, как мы взаимодействуем с рынком труда. Колледжам надо постоянно реагировать на изменения, которые происходят. Поэтому мы приняли решение предоставить колледжам академическую самостоятельность. Теперь для колледжей на вопрос «чему надо учить» отвечает не документ министерства Просвещения, а компетенции, востребованные самими работодателями. Более того, колледж обязан внести в образовательную программу требования работодателя и утверждать ее с ними. Вот это самая основная суть той реформы, которую мы сейчас проводим», - сказал Асхат Аймагамбетов.
Организациями технического и профессионального образования подписано более 600 меморандумов и 500 соглашений о сотрудничестве с работодателями. Колледжи в регионах заключили меморандумы с такими предприятиями, как ТОО «Энергосистема», с Актюбинской электросетевой механизированной компанией «Жарык», ТОО «Астро-Агро LTD», ТОО «Қазақ ұны», ТОО «Межрегионэнерготранзит», ТОО «Астыкжан КТ», ТОО «ПФ BEST», ТОО «Гидросталь» и другими.
Министр также рассказал о новых принятых решениях в программе образования учащихся в колледже.
«Второе направление - это сроки обучения. В нашей прежней практике были жесткие ограничительные сроки обучения студентов колледжей независимо от их результатов. Но теперь студент может получить полную квалификацию за более короткие сроки. Также если раньше почти за 4 года он обучался по одной спец квалификации, то теперь будет возможность отучиться на 3 квалификации. Нам важно обеспечить гибкость наших образовательных программ», - сказал он.
Как сообщил министр, более 500 организаций ТиПО внедрили дуальное обучение и работодатели также принимают активное участие в подготовке специалистов.
«Сейчас было сказано про дуальное обучение. Два изменения были приняты: срок обучения по дуальной программе засчитывается трудовой стаж, это важно для наших малых специалистов; оплата за наставничество, что является полезной опцией для предприятий. Колледжи уже получили возможность это реализовать в своей практике», - прояснил Асхат Аймагамбетов.
Министр также сообщил о новом решении текущего года - целевой образовательный заказ по заявкам предприятий.
«Раньше госзаказы по специалистам были под руководством колледжей. Сейчас решили дать полномочия предприятиям, которые смогут решать по вопросу набора сотрудников к своей организации. Но с условием, что всю ответственность возьмет само предприятие»,- сказал министр просвещения.
По словам директора департамента технического и профессионального образования Министерства просвещения Ерната Жунусова, в этом учебном году в колледжи было принято более 10 тыс. человек в рамках целевого государственного образовательного заказа по заявкам предприятий.
В рамках дня работодателя Проведено около 700 тематических встреч, около 800 круглых столов, семинаров, мастер-классов и тренингов. За плодотворное сотрудничество в подготовке кадров более 2,4 тыс. работодателей получили благодарственные письма от Министерства просвещения и региональных управлений образования.
