Как выпусникам поступить на государственную службу без конкурса?
Учеба на гранте и высокий GPA позволяют выпускникам поступить на государственную службу без конкурсных процедур в рамках начала карьеры, сообщает El.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан.
Как разъяснили в Агентстве по делам госслужбы, в рамках нововведений по реформированию государственной службы, у выпускников казахстанских ВУЗов в течении 1 года после завершения обучения есть возможность получить назначения на некоторые низовые административные государственные должности без конкурсного отбора в регионах страны.
Как рассказал директор Департамента отбора на государственную службу Агентства по делам государственной службы Нурсултан Бекинов, для участия в подобной программе есть установленные требования:
«Для этого необходимо, во-первых, завершить высшее учебное заведение в рамках госзаказа, и во-вторых, результаты GPA должны быть не ниже 3,33. На сегодняшний день уже 549 выпускников воспользовались такой возможностью и назначены без конкурсного отбора».
Также в Агентстве отметили, что наибольший интерес проявили жители ЗКО – 10%, Актюбинской – 8%, ВКО, Костанайской, Туркестанской и Алматинской областей – 7%, а также Жамбылской области и Жетісу – 6%.
Как работает нововведение уже можно отследить в регионах страны.
Например, своим опытом поделилась еще недавняя выпускница, а ныне главный специалист аппарата акима сельского округа Калбатау Жарминского района Абайской области Назерке Самалхан:
«Я выпускница Университета имени Шакарима города Семей 2024 года. Окончила университет с дипломом с отличием, мой средний балл GPA составил 3.61. Будучи студентом, я не думала, что этот показатель окажет реальное влияние на начало моего трудового пути. Однако, проходя практику по программе «Молодёжная практика» после окончания учёбы, я на собственном опыте почувствовала значимость GPA».
По её словам, после получения диплома, Назерке планировала начинать карьеру в столице или в областном центре, однако учитывая, что регион стал самостоятельной областью Абай, решила попробовать внести и свой вклад в развитие родного края.
«Собрав необходимые документы, я подала заявление на вакантную должность главного специалиста аппарата акима сельского округа Калбатау Жарминского района Абайской области. Мои документы были согласованы местным департаментом Агентства по делам государственной службы, и в кратчайшие сроки я был назначен на эту должность без конкурса.» - рассказала Назерке.
Похожая история есть и в области Жетысу. Диана Хасенкызы, окончила Казахский национальный педагогический университет имени Абая по специальности «Философия» с высоким результатом (GPA – 3.42), у которой после окончания вуза была возможность остаться в крупнейшем мегаполисе страны — городе Алматы — и продолжить там свою карьеру. Однако, по ее словам, в глубине души всегда жило чувство долга перед родной землёй и стремление внести личный вклад в развитие родного села.
«Когда я впервые услышала по телевидению новость о возможности поступления на государственную службу без конкурса, предоставленной государством для молодежи, это стало для меня мощным импульсом и новым источником надежды. Благодаря этой возможности я вернулась в родной край и была назначена на должность главного специалиста по делопроизводству аппарата акима сельского округа Ынталы Алакольского района. Для меня это не только большая честь, но и огромная ответственность» - поделилась своими успехами Диана.
Как отмечает Бибигуль Агибаева, эксперт в сфере трудовых отношений и председатель Общественного совета АДГС:
«Подобная мера, несомненно, способствует привлечению квалифицированной молодежи на государственную службу, стимулирует молодых специалистов к возвращению в районы и сельские населённые пункты, а также помогает сократить кадровый дефицит в регионах, облегчит доступ к государственной службе».
Бибигуль Агибаева также подчеркнула:
«Мы видим, что поколение Z уже на этапе первых карьерных шагов и как ни странно, именно «зуммеры» отлично подпадают под концепцию человекоцентричной и сервисной моделей государственной службы, вкупе с высокими навыками в технологичной среде, что даст достаточно серьезный импульс в развитии института государственной службы в будущем».
Стоит отметить, что по данным Министерства науки и высшего образования, в этом году количество выпускников составляет 177 586 человек. Из них по программам бакалавриата – 149 160, магистратуры и резидентуры – 26 093, докторантуры – 2 333. Сколько человек выберут путь государственной службы покажет предстоящий год.
Ранее мы писали, что День знаний и выходной совпали: как школы в Казахстане планируют линейки
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
