ИИ, экология и старение населения: какие профессии станут самыми востребованными к 2030 году
Мир труда стремительно меняется: к 2030 году трансформации в глобальной экономике приведут к исчезновению 92 миллионов рабочих мест, но создадут 170 миллионов новых. Об этом говорится в свежем отчёте Всемирного экономического форума (Future of Jobs Report 2025), сообщает El.kz.
Кто останется востребованным?
Наиболее активно будут расти профессии, связанные с технологическим развитием и экологической повесткой. Среди них — специалисты по большим данным, разработчики ИИ, инженеры в сфере возобновляемой энергетики и специалисты по кибербезопасности.
"Искусственный интеллект и обработка информации станут главными драйверами изменений на рынке труда", — отмечается в отчёте.
В числе самых быстрорастущих профессий:
- Специалисты по большим данным
- Финтех-инженеры
- Специалисты по машинному обучению
- Разработчики программного обеспечения
- Специалисты по электромобилям и "зелёной" энергетике
Кроме технологических, будут востребованы и профессии в сфере ухода и образования: персональные ассистенты по уходу, социальные работники, преподаватели вуза и школьные учителя.
Кто теряет позиции?
Под натиском автоматизации и ИИ с рынка будут вытеснены:
- Операторы ввода данных
- Кассиры и билетёры
- Почтовые служащие
- Банковские операционисты
- Секретари и офис-менеджеры
Наибольший спад ожидается среди канцелярских и вспомогательных профессий.
"Почти все сокращающиеся должности объединяет то, что они поддаются полной или частичной автоматизации", — поясняют аналитики ВЭФ.
Главные тренды
Отчёт выделяет пять ключевых факторов, влияющих на рынок труда:
- Технологии — прежде всего ИИ и автоматизация
- Экономическая нестабильность — рост стоимости жизни
- Климатические изменения — переход к «зелёной» экономике
- Демография — старение населения и рост числа молодых работников в развивающихся странах
- Геополитическая фрагментация — ужесточение торговли и смена цепочек поставок
Что делать работникам?
Почти 40% навыков, актуальных в 2025 году, устареют к 2030-му. Поэтому компании всё чаще инвестируют в переквалификацию: 85% работодателей планируют обучать сотрудников новым навыкам, а 50% — переводить их с устаревающих должностей на перспективные.
К 2030 году каждый второй работодатель намерен увеличить расходы на зарплаты, чтобы сохранить и привлечь нужных специалистов.
Что прогнозируют для Казахстана
Согласно отчёту Всемирного экономического форума, в Казахстане к 2029 году произойдут значительные изменения на рынке труда. Ожидается рост занятости в ряде ключевых профессий, связанных с технологиями, цифровизацией и устойчивым развитием.
Востребованные профессии в Казахстане:
- Аналитики данных и специалисты по науке о данных (Data Analysts & Scientists)
- Специалисты по цифровому маркетингу и стратегии
- Разработчики программного обеспечения и приложений
- Специалисты по базам данных и управлению данными
- Бухгалтеры и аудиторы
- Специалисты по информационной безопасности
- Управленцы и операционные менеджеры
- Специалисты по возобновляемым источникам энергии
- Техники и механики по обслуживанию промышленного оборудования
- Учителя начального и среднего образования
Навыки, которые будут особенно важны в Казахстане:
- Аналитическое мышление и инновационность
- Навыки работы с большими данными
- Цифровая грамотность
- Креативное мышление
- Навыки адаптации к новым технологиям
Итог
Профессии будущего — это синтез технологий, устойчивого развития и социального участия. Тем, кто хочет быть востребованным на рынке труда через пять лет, уже сегодня стоит инвестировать в гибкие навыки, обучение технологиям и адаптацию к новым условиям.
Ранее мы писали о «Келешек мектептері»: как Казахстан строит будущее через новые школы
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
