Лента новостей

Эта инициатива стала социальным лифтом для талантливой молодежи – политолог о президентском молодежном кадровом резерве

Эта инициатива стала социальным лифтом для талантливой молодежи – политолог о президентском молодежном кадровом резерве
Фото: instagram.com/aygerym_khasenovna 20.02.2024 23:30 342

Политолог Айгерим Абдрашитова в социальных сетях рассказала, что президентский молодежный кадровый резерв - это социальный лифт для талантливой и целеустремленной молодежи, передает ИА El.kz

Начиная с 2019 года в стране ведётся набор в президентский молодежный кадровый резерв.

- Данная инициатива стала социальным лифтом для талантливой и целеустремленной молодежи. Она направлена на формирование новой культуры управления путем вовлечения в этот процесс наиболее способных молодых людей, умеющих адаптироваться к изменяющимся условиям работы, находить быстрые решения в сложных ситуациях, - написла политолог  в Instagram.

По ее словам, подобные проекты показывают реализацию принципов меритократии.

- Молодые профессионалы, прошедшие конкурс, на сегодня трудятся на руководящих должностях в разных сферах. Из 400 отобранных резервистов в разные года в центральных госорганах работают 102, в местных – 27, в нацкомпаниях – 72, иных и частных организациях – 129. Политические должности занимают 34, должность корпуса «А» – 3, - сказал она.

Для тех, кто хотел бы попробовать свои силы и попасть в кадровый резерв, следует знать, что каждые три года проходит конкурс.

- Сразу скажу, конкурс жесткий, кандидаты отбираются тщательно. Для участия необходимо иметь сертификат о владении казахским языком. После сдачи документов, нужно будет пройти тест на умение работать с текстовой и числовой информацией. Прошедшие решают ситуативные задачи, затем оценивается их компетентность. Отбор включает также прохождение интервью с HR-менеджерами, после Экспертной комиссией. На каждом этапе участники отсеиваются и только лучшие 50 проходят в состав кадрового резерва.

Резерв чётко определяет наиболее трудные и ответственные участки исходя из потребностей государства и способностей кандидатов, соответственно отбор становится более гибким, а применением резервистов – наиболее эффективным, - заключила Айгерим Абдрашитова.

Читайте также:

Поделитесь:
Telegram
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!