ЕСП не будет с 2024 года. Что делать тем, кто его платил, чтобы сохранить медстраховку и пенсионные
Как пояснили в Комитете госдоходов МФ РК, с 2024 года ЕСП не отменяется – заканчивается его срок действия, поскольку его вводили временно с 2019 по 2023 годы, сроком на пять лет. Так что же делать тем, кто его платил? В материале ИА El.kz рассмотрим разные варианты для казахстанцев.
Что такое ЕСП
ЕСП или единый совокупный платеж действует с 2019 года в Казахстане. Он упрощаюет налоговые процедуры для неформально занятых граждан и включает четыре виды платежей: налог на доходы, социальные взносы, пенсионные отчисления и взносы в Фонд обязательного медицинского страхования. ЕСП зависит от места жительства и составляет 1 МРП для городов республиканского и областного значения, и 0,5 МРП для остальных населенных пунктов. Плательщиками ЕСП считаются граждане, занимающиеся предпринимательством без регистрации как индивидуальные предприниматели и соответствующие определенным условиям, включая ограничения по доходам до 1175 МРП в год.
Что будет, если с 2024 года вместо ЕСП ничего не платить
Если с 2024 года не платить ЕСП, то казахстанец:
- перестанет быть участником системы обязательного социального медицинского страхования;
- не будут производиться пенсионные накопления, что отразится на будущей пенсионной выплате;
- в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком до 1 года казахстанец не сможет получать социальные выплаты.
Что делать тем, кто платил ЕСП, с нового года
Рассмотрим несколько вариантов, в зависимости от того, чем занимается человек, и какой доход получает.
Вариант 1 Человек нигде не работает, платил ЕСП, чтобы участвовать в системе медстрахования, пенсионной системе
Это домохозяйки, безработные – люди, не имеющие никаких реальных доходов, но платившие ранее ЕСП.
В случае, если гражданин Казахстана не имеет никакого дохода и работы, ему нужно зарегистрироваться в качестве безработного.
Регистрация в качестве безработного, по данным портала Enbek.kz, происходит:
- в центре занятости населения по месту жительства;
- на Электронной бирже труда (Enbek.kz) автоматически.
Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения,» чтобы стать безработным и получать государственные меры поддержки занятости, необходимо пройти регистрацию в качестве лица, ищущего работу.
Как зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, подробнее здесь.
Лицо, зарегистрированное в качестве безработного, может получить государственные меры по поддержке занятости и социальную защиту от безработицы:
- социальную выплату на случай потери работы;
- поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве;
- направление на временные рабочие места, субсидируемые государством: общественные работы, социальное рабочее место, молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, серебряный возраст;
- грант на развитие стартового бизнеса.
Согласно статье 14 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» не регистрируются в качестве безработных лица:
- не достигшие шестнадцатилетнего возраста
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход)
- достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения
- а также студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости
Местный орган по вопросам занятости населения в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующей информации от центра занятости населения снимает с учета безработного в случаях:
1) отказа от трех предложенных центром занятости вариантов подходящей работы или несвоевременного уведомления центра занятости о согласии или отказе от предложенных вариантов подходящей работы
2) неявки без уважительных причин:
- в течение пяти рабочих дней со дня уведомления центром занятости населения по месту предложенного трудоустройства или обучения
- в течение трех рабочих дней по вызову в центр занятости населения на участие в активных мерах содействия занятости
3) самовольного прекращения участия в активных мерах содействия занятости
4) нарушения безработным без уважительных причин сроков посещения или уведомления центра занятости населения
5) осуждения безработного к наказанию в виде лишения свободы либо направления на принудительное лечение по вступившему в законную силу решению суда
6) несвоевременное (в течение пяти рабочих дней) предоставление центру занятости населения информации о наступлении обстоятельств, влияющих на дальнейшую работу с ним, связанную с:
- переменой места жительства
- трудоустройством на постоянную, временную работу, работу по договорам гражданско-правового характера
- занятием предпринимательской деятельностью
- учредительством (соучредительство) в организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности
- установлением или изменение и группы инвалидности
- назначением пенсионных выплат
7) поступления за безработного отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений или оплаты Единого совокупного платежа. Это подтверждает факт осуществления безработным трудовой деятельности или получения дохода
8) предоставления заведомо ложных или поддельных документов.
Вариант 2 Открыть ИП
Этот вариант подходит для тех, кто имеет реальный заработок: оказывает услуги, что-то продает и т.д.
При регистрации как индивидуальный предприниматель (ИП) необходимо подобрать наиболее подходящий налоговый режим. В случае предоставления личных услуг наиболее выгодным считается налоговый режим, использующий специальное мобильное приложение e-Salyq Business. Оно помогает выписывать чеки, автоматически рассчитывать налоги и платежи, не требуя от вас подачи декларации.
Этот режим включает в себя следующие платежи:
- 1% налог на полученный доход (ИПН);
- минимальные социальные взносы в размере 14 350 тенге;
- пенсионные взносы в размере 7000 тенге;
- социальные отчисления в размере 2450 тенге;
- обязательные взносы на медицинское страхование в размере 4900 тенге.
Эти взносы и налоги учитываются индивидуально для каждого лица и влияют на социальные выплаты, такие как выплаты по декретному отпуску.
В текущем году вводится пилотный проект «Платформенная занятость», который упрощает процесс уплаты налогов за ИП, работающих через интернет-платформы.
Вариант 3 Наемный работник, который нигде не зарегистрирован
Если вы работаете на кого-то, но ваш работодатель никак не оформлял вас ни в штат, ни по договору ГПХ, и вы от безысходности платили ЕСП, то с нового года ему придется брать ответственность и оформлять работу по закону.
При нарушении трудового законодательства важно обратиться за помощью к государственному инспектору по труду, работающему по месту вашего проживания или по месту, где находится ваш работодатель. Можно также обратиться в судебные органы. Если нарушены условия вашего трудового договора, возможно обратиться в уполномоченный орган инспекции труда.
Важно помнить, что нарушение трудового законодательства для работодателя может повлечь за собой административные или уголовные последствия.
Читайте также:
