Диалог поколений: Как молодежь участвует в политике страны
Молодежь в Казахстане все активнее вовлекается в общественно-политические процессы, выходя за рамки традиционного понимания политики как исключительно выборов и партийной деятельности. Сегодня участие молодых казахстанцев проявляется через образование, волонтерство, кадровые резервы, экологические инициативы, государственные программы занятости и прямой диалог с властью, сообщает интернет-портал El.kz.
Политическое участие через возможности и инициативы
В 2025 году молодежь Казахстана участвует в политике через общественные организации, волонтерские движения, государственные и грантовые проекты, а также через специальные квоты на выборах.
Одним из ключевых инструментов остается государственная молодежная политика, ориентированная не только на социальную поддержку, но и на развитие лидерских качеств и управленческого потенциала. В рамках политических реформ введены специальные квоты для молодежи на выборах в Мажилис и маслихаты, что, как подчеркивают в Правительстве, придало новый импульс деятельности представительных органов власти.
Образование как основа будущего участия
Важной частью вовлечения молодежи в общественно-политическую жизнь стало развитие образовательной среды. Как сообщают в профильных министерствах, в сентябре 2025 года в Казахстане начали работу филиалы ведущих зарубежных университетов, включая Cardiff University, Coventry University, Woosong University, Anhalt University, Politecnico della Marche и МГИМО. Эти проекты реализуются по поручению Президента Касым-Жомарта Токаева и направлены на формирование образовательного пространства мирового уровня.
Открытие филиалов международных вузов позволяет казахстанской молодежи получать качественное образование, не покидая страну, и одновременно формирует новое поколение специалистов, готовых участвовать в развитии государства. Власти подчеркивают, что такие шаги способствуют удержанию талантливой молодежи и превращают Казахстан в академический хаб Центральной Азии.
Государственная молодежная политика и ценности «Адал азамат»
Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал роль молодежи в развитии страны.
«Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!», – отметил Глава государства.
Как сообщают в Министерстве культуры и информации, ключевым ориентиром работы с молодежью стала концепция «Адал азамат», представленная на третьем заседании Национального курултая. Она направлена на продвижение ценностей честности, справедливости и трудолюбия и интегрирована в различные государственные программы.
Занятость и карьерные лифты для молодежи
Вопросы трудоустройства остаются приоритетом государственной молодежной политики. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, по состоянию на 1 ноября 2025 года активными мерами содействия занятости охвачено около 283,9 тысячи человек. Всего за этот период трудоустроено 714 тысяч казахстанцев, при этом факт занятости подтверждается перечислением за работников обязательных пенсионных взносов.
На субсидируемые рабочие места были направлены 161,7 тысячи человек. Часть из них трудоустроена на социальные рабочие места - 13,1 тысячи человек, на молодежную практику - 25,6 тысячи, на общественные работы - 98,7 тысячи. В рамках проекта «Серебряный возраст» работу получили 17,9 тысячи человек, по программе «Первое рабочее место» - 6,2 тысячи, по проекту «Контракт поколений» - 289 человек.
Для запуска новых бизнес-инициатив гражданам из социально уязвимых категорий населения выдано 8 968 грантов в размере до 400 МРП, что составляет 1 572 800 тенге. Еще одним направлением стала подготовка кадров. Онлайн-обучением по востребованным на рынке труда навыкам охвачено 55,9 тысячи безработных, из которых 51,4 тысячи завершили обучение и получили сертификаты.
По проекту «Бастау Бизнес» основам предпринимательства обучились 48,4 тысячи человек, при этом 27 тысяч участников успешно завершили курс и получили сертификаты. По запросам работодателей на профессиональное обучение были направлены 8 901 человек, из них 4 673 завершили обучение, а 2 256 выпускников трудоустроились после его окончания.
Дополнительно в карьерных центрах социальную профориентацию и консультационные услуги получили 331,3 тысячи человек, что позволило им определиться с выбором сферы деятельности.
В целом, по данным на 1 ноября 2025 года, из 714 тысяч трудоустроенных граждан 170,7 тысячи нашли работу в рамках активных мер содействия занятости, 175,7 тысячи - на свободные вакансии, размещенные работодателями на Электронной бирже труда. В рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тыс. жителей» трудоустроено 333,6 тысячи человек, еще 34 тысячи получили работу в проектах, реализуемых центральными государственными органами.
Жилье как фактор социальной стабильности
Государство также активно содействует молодежи в решении жилищных вопросов. С 2017 года более 7,2 тысячи молодых казахстанцев приобрели жилье по государственным программам. При поддержке «Отбасы банка» в 16 регионах реализуются специальные ипотечные программы для работающей молодежи, предусматривающие льготные условия кредитования.
Дополнительно действуют республиканские программы «Отау» и «Наурыз», в рамках которых предусмотрены отдельные квоты для граждан до 35 лет.
Кадровые резервы и участие в управлении
Президентский молодежный кадровый резерв остается одним из ключевых проектов по привлечению молодых специалистов в систему государственного управления. Он реализуется по инициативе Главы государства и ориентирован на формирование нового поколения профессиональных, ответственных и мотивированных управленцев.
В октябре завершился четвертый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. По информации Агентства по делам государственной службы, интерес к проекту продолжает расти. Из 31 тысячи зарегистрировавшихся кандидатов к дальнейшим этапам были допущены 7 436 человек. По итогам шести этапов отбора в резерв зачислены 50 лучших молодых специалистов. Конкурс составил 148 человек на одно место, что на 16 процентов выше показателя отбора 2023 года.
Как отметил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай, участие в резерве открывает перед молодыми казахстанцами реальные возможности для профессионального и карьерного роста на государственной службе. Резервисты получают доступ к вакансиям в государственных органах, а также могут участвовать в образовательных программах, направленных на развитие управленческих и лидерских компетенций.
Проект нацелен на то, чтобы в систему госуправления приходили специалисты, готовые брать на себя ответственность и работать в интересах страны. При этом, как подчеркивают в Агентстве, от участников ожидаются не только высокий уровень профессиональной подготовки, но и честность, открытость и приверженность ценностям государственной службы.
Волонтерство как форма гражданской активности
Отдельное место в диалоге поколений занимает волонтерство. Как сообщает пресс-служба Министерства культуры и информации РК, по инициативе Президента Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 2026 год Международным годом добровольцев в целях устойчивого развития. В 2025 году число активных волонтеров в Казахстане приблизилось к 300 тысячам.
Региональный координатор Международного года добровольцев Зарина Мирабдуллаева подчеркнула, что Казахстан не только участвует в глобальной волонтерской повестке, но и формирует новые тренды.
Экологические инициативы и «Таза Қазақстан»
Экологическая повестка стала еще одним каналом вовлечения молодежи. По информации Правительства, президентская инициатива «Таза Қазақстан» превратилась в масштабное общенациональное движение. Премьер-министр Олжас Бектенов подчеркнул, что речь идет не только о благоустройстве, но и о формировании новой экологической культуры.
В 2025 году в рамках инициативы проведено 1 250 экологических мероприятий, участие в которых приняли около 6,5 миллиона казахстанцев, значительную часть из которых составила молодежь. Власти отмечают, что именно молодое поколение становится проводником экологических ценностей и устойчивого образа жизни.
Стратегический взгляд на молодежь
Постановлением Правительства утверждена Концепция государственной молодежной политики на 2023–2029 годы. Документ предусматривает интеграцию механизмов взаимодействия с молодежью во все сферы общественных отношений и формирование граждански активного поколения, представленного на всех уровнях управления.
«Устойчивая занятость вкупе с высокими доходами молодежи станут основой благосостояния нации», – говорится в Концепции.
Разработчики подчеркивают, что высокая вовлеченность молодежи в общественно-политическую жизнь является условием устойчивого развития страны.
Молодежь как связующее звено поколений
Эксперты отмечают, что участие молодежи в политике сегодня все чаще проявляется не в протестных формах, а в созидательных инициативах. Волонтерские проекты, кадровые резервы, экологические и образовательные программы формируют устойчивый диалог между поколениями, в котором опыт старших сочетается с инициативностью молодых.
Как показывают данные Национального доклада «Молодежь Казахстана – 2025», представленного Научно-исследовательским центром «Молодежь», интерес к государственным мерам поддержки растет, а цифровые инструменты, такие как консультант JASTAR.AI, упрощают взаимодействие молодежи с государством. Все это, по мнению аналитиков, формирует новую модель политического участия, основанную на доверии, ответственности и совместной работе на будущее страны.
Ранее мы рассказали, как молодежь строит инклюзивное общество.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
El рекомендует 
