Что изменится в пенсионной системе Казахстана с 1 июля
Согласно информации, предоставленной Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ), с 1 июля вступят в силу изменения в пенсионной системе Казахстана. В соответствии с новым Социальным кодексом, введены несколько новшеств, которые будут иметь влияние на пенсионную систему страны, сообщает El.kz со ссылкой на Online.zakon.kz.
Во-первых, расширятся возможности вкладчиков в отношении инвестиций. Теперь при передаче пенсионных накоплений в доверительное управление инвестиционным портфелем, не будут учитываться ограничения, связанные с порогом минимальной достаточности. Владельцы пенсионных накоплений смогут передать до 50 процентов своих накоплений в управление инвестиционным портфелем. Для тех, кто имеет добровольные пенсионные накопления, будет возможность передать всю сумму в управление инвестиционным портфелем.
Кроме того, срок возврата пенсионных накоплений из инвестиционного портфеля в управление Национального банка РК сократится с двух лет до одного года.
Во-вторых, казахстанцы смогут использовать до 100 процентов своих пенсионных накоплений на приобретение жилья и лечение. Пенсионеры, достигшие пенсионного возраста по стажу работы, смогут использовать все свои обязательные пенсионные накопления на улучшение жилищных условий и медицинское лечение.
Это правило будет распространяться на военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и других категорий государственных служащих, а также на лиц, чьи специальные звания и должности были упразднены в определенные периоды и которые продолжили работать в медицинских организациях, связанных с уголовно-исполнительной системой.
Остальные пенсионеры смогут использовать до 50 процентов своих пенсионных накоплений на эти цели, при условии, что размер их пенсионных выплат обеспечивает коэффициент замещения дохода не ниже 40 процентов.
В-третьих, выплаты на погребение также будут увеличены. Сумма единовременной выплаты на погребение для лиц, имеющих пенсионные накопления в ЕНПФ и ДНПФ, увеличится с 52,4-кратного до 94-кратного минимального размера оплаты труда (МРП), установленного на соответствующий финансовый год в законе о республиканском бюджете. Однако сумма выплаты не может превышать имеющиеся на индивидуальном пенсионном счете умершего лица средства. Эта выплата может быть осуществлена членам семьи умершего.
В-пятых, система выплат обязательных пенсионных взносов работодателями также будет изменена. С 1 января 2024 года введено обязательное пенсионное страхование работодателей (ОПСР). Эти взносы будут взиматься только с работников, родившихся после 1 января 1975 года, и будут оплачиваться работодателями из собственных средств. Ставка взносов составит 1,5 процента от ежемесячного дохода работника и будет ежегодно увеличиваться на один процент до достижения пяти процентов в 2028 году. Этот поэтапный подход к введению ОПСР поможет снизить нагрузку на работодателей.
В-шестых, обязанность уплаты обязательных пенсионных взносов распространяется на всех работающих, проживающих постоянно на территории Казахстана. Физические лица, получающие доходы по гражданско-правовым договорам, а также лица, работающие в представительствах международных организаций и дипломатических миссиях иностранных государств на территории РК, в настоящее время обязаны уплачивать ОПСР в ЕНПФ. С 1 июля 2023 года эта обязанность распространяется на всех указанных лиц. Таким образом, увеличивается охват населения, участвующего в накопительной пенсионной системе, чтобы обеспечить адекватные пенсионные выплаты в будущем.
В-седьмых, комиссионное вознаграждение ЕНПФ будет снижено. Величина комиссионного вознаграждения будет составлять 0,008 процента от пенсионных активов в месяц. Однако оно не может превышать 0,04 процента от месячного расчётного показателя, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, умноженного на количество индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков в ЕНПФ на начало каждого месяца.
Таким образом, с 1 июля 2023 года вступают в силу изменения в пенсионной системе Казахстана. Они включают расширение инвестиционных возможностей вкладчиков, увеличение использования пенсионных накоплений на жильё и лечение, сокращение срока возврата накоплений из УИП в Нацбанк РК, увеличение выплат на погребение, изменения в системе выплат обязательных пенсионных взносов работодателей, расширение обязанности уплаты пенсионных взносов для всех работающих и снижение комиссионного вознаграждения ЕНПФ.
Эти изменения направлены на повышение гибкости и эффективности пенсионной системы, а также на обеспечение адекватных пенсионных выплат для граждан Казахстана.
