Казахстанка, поделившаяся своей историей в Threads, не может поверить своим глазам: её сотрудники-зумеры с зарплатой 250-300 тысяч тенге умудряются 2-3 раза в год улетать за границу, а она, их руководитель с доходом в разы выше, уже давно не выбиралась из привычной рутины. «Что я делаю не так?» — задаётся она вопросом, и это признание всколыхнуло соцсети, заставив задуматься о разнице в подходах к жизни между поколениями, сообщает El.kz.

Её молодые подчинённые, как оказалось, мастера находить выгодные предложения — например, горящие туры в Шри-Ланку за 120 тысяч тенге. Они собирают друзей, не гонятся за пятизвёздочными отелями и не боятся хостелов или дальних рейсов.

«Им важен сам факт поездки, впечатления, а не комфорт», — пишут комментаторы.

Многие зумеры живут с родителями, не обременены ипотекой или семьёй, и тратят зарплату только на себя.

«Тачка? Клубы? Зачем, если есть вечеринки или фестивали в глуши?» — отмечают они. Это позволяет им наслаждаться жизнью без оглядки на будущее.

А что с руководителями? Здесь картина другая. Высокий доход уходит на ипотеки, частные школы для детей, дорогие привычки — от одежды до еды. Один из пользователей заметил:

«Руководители часто живут только работой, колесо жизненного баланса в других сферах страдает».

Другие вспоминают истории коллег:

«Бывший финдиректор 10 лет не была в отпуске, но финплан у неё был идеален».

Однако после 40 многие начинают понимать: годы пролетели, как 15-минутный сон, и воспоминаний о жизни почти нет.

Есть и тревожные примеры.

«Был на похоронах успешных в 48 и 55 — тромбы и инфаркты. Надо проще относиться к жизни», — делится один.

Другой добавляет:

«Коллеги ушли в 40 и 42, все были на подъеме, но здоровье подвело».

Это подчёркивает мысль: работа ради работы может привести в тупик. Зумеры же, не боясь уволиться, выбирают «жизнь с чуть деньгами», а не «деньги без жизни». Их лёгкость на подъём — это не только молодость, но и выбор приоритетов.

Эксперты и пользователи советуют руководителям менять подход. Советы из комментариев:

• Не живите только работой: большинство успешных руководителей, не отдыхающих годами, теряют баланс жизни.
• Помните о здоровье, проще относитесь к жизни.
• Делегируйте задачи: найдите надёжного сотрудника, сделайте его замом и дайте себе отпуск хотя бы на 5 дней.
• Отключайтесь от работы: используйте телефон только в рабочее время, а потом полный отбой.
• Ставьте приоритеты на себя: зумеры тратят на впечатления, а не на ипотеки — попробуйте жить сегодняшним днём.
• Не бойтесь отпусков: надо просто начать отдыхать, покорять горы или смотреть мир.
• Учитесь у молодёжи: ловите горящие туры и не ставьте комфорт выше приключений.
• Снимайте гиперответственность: миллениалы часто берут всё на себя, дайте себе право выбора.

Ранее дорога к пирамидам Египта ужаснула путешественников.