В Германии запущен пилотный проект, предусматривающий введение четырехдневной рабочей недели. С 1 февраля работники из 45 немецких компаний перешли на усовершенствованный график работы, который включает три выходных дня при сохранении их полной заработной платы. Основная цель этого эксперимента - исследовать, сможет ли такая рабочая неделя повысить здоровье, счастье и производительность сотрудников, как предполагается профсоюзами, сообщает El.kz со ссылкой на Deutsche Welle.
Эксперты подчеркивают, что недовольство работников наносит значительный ущерб компаниям. По данным исследования, проведенного Gallop, в 2023 году недостаточная вовлеченность и производительность работников обошлись мировой экономике в 8,1 триллиона евро.
Подобные эксперименты, проведенные в США и Канаде, демонстрируют положительные результаты, включая улучшение физического и психического состояния сотрудников, а также снижение уровня профессионального истощения. Все компании, участвующие в этих экспериментах, не планируют возвращаться к традиционной пятидневной рабочей неделе.
Тем не менее, данная инициатива встретила критику со стороны некоторых политиков, включая министра финансов Германии Кристиана Линднера, который выразил опасения, что такие изменения могут угрожать экономическому росту и процветанию страны.
Названия участвующих в эксперименте компаний не разглашаются, однако известно, что они представляют различные отрасли экономики. Примерно 30% из них расположены в Северном Рейне-Вестфалии, 17% - в Баден-Вюртемберге, 16% - в Баварии и 6% - в Берлине.
В русскоязычном сегменте социальных сетей комментаторы выражают надежду на то, что такие новшества скоро распространятся по всему миру, а пока что нам остаётся только "завидовать со стороны".
Читайте также: