Зарплаты женщин на 34% меньше, чем мужчин в Казахстане - аналитики

В прошлом году среднемесячная зарплата в Казахстане показала заметный рост, достигнув отметки в 309,9 тыс. тенге, что на 23,8% выше показателей 2021 года. После учета инфляции реальный прирост составил 7,6%, указывая на улучшение покупательной способности граждан, сообщает El.kz со ссылкой на Finprom.

Гендерные различия в зарплате

Несмотря на позитивную динамику, зарплаты мужчин и женщин продолжают значительно различаться. В 2022 году мужчины в среднем получали 355,3 тыс. тг, что на 26,3% больше, чем в предыдущем году, в то время как у женщин этот показатель составил 265,8 тыс. тг, увеличившись на 20,7%. Разница в зарплатах между полами достигла 33,7%.

Региональные различия

Региональный разрез также показывает заметные различия в уровне заработной платы. Например, в Атырауской области мужчины зарабатывали в среднем 631,8 тыс. тг, что значительно выше, чем в Жетысуской области, где средняя зарплата мужчин составила 226 тыс. тг.

Интересный факт: Жетысуская область стала единственным регионом, где женщины зарабатывали больше мужчин, хотя и всего на 3,1%. Самые маленькие различия в зарплатах мужчин и женщин наблюдались в Жамбылской, Алматинской и Северо-Казахстанской областях.

Отраслевые различия

Анализ по отраслям экономики выявил, что наибольшие заработные платы у мужчин были в секторах финансов и страхования (728,7 тыс. тг), горнодобывающей промышленности (678,4 тыс. тг), а также в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (499,2 тыс. тг).

В этих секторах заработные платы мужчин были значительно выше, чем у женщин — на 58,3%, 26,6% и 25,4% соответственно. Однако стоит отметить, что в области образования женщины зарабатывали на 4,8% больше, чем мужчины.

Подобные тенденции подчеркивают необходимость продолжения работ по сокращению гендерного разрыва в зарплатах и созданию равных возможностей для всех граждан Казахстана.

Читайте также:

• Бухгалтеры, охранники, уборщики – кто вошел в ТОП-10 востребованных профессий Казахстана