В столице Казахстана на площадке высшего колледжа «ASTANA POLYTECHNIC» прошло выездное заседание Управляющего комитета Проектного офиса по развитию Национальной системы квалификаций под председательством заместителя премьер-министра РК Алтая Кульгинова, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда и соцзащиты населения РК.
В мероприятии приняли участие депутаты Мажилиса Парламента, министры: труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, просвещения – Гани Бейсембаев, науки и высшего образования – Саясат Нурбек, вице-министры других центральных госорганов, руководители вузов и колледжей и другие.
В своем выступлении Алтай Кульгинов отметил, что вопросы обучения, повышения квалификации профессиональных кадров всегда актуальны для современной экономики и развития человеческого капитала.
- В настоящее время на рынке труда имеется рад проблем. Первая – низкое качество имеющихся кадров. Вторая – работодатели заинтересованы в получении квалифицированных кадров, но сами не спешат повышать квалификацию работников, занятых на их производстве. Третья – низкий уровень знания у выпускников организации образования.
Эти проблемы скажутся в целом на конкурентоспособности экономики страны. Мировой опыт показывает необходимость переформатирования системы образования с участием работодателей. Именно поэтому сегодня мы проводим выездное заседание Управляющего комитета по развитию Национальной системы квалификаций на базе Высшего колледжа «ASTANA POLYTECHNIC», где можно увидеть хороший уровень социального партнерства, когда работодатель не только выдвигает требования к подготовке профессиональных кадров, но и активно участвует в организации работы данной площадки, – сказал он.
В свою очередь, Тамара Дуйсенова рассказала о текущей ситуации и основных проблемах, а также о подходах к развитию Национальной системы квалификаций.
- Сегодняшний рынок труда находится перед серьезными вызовами: снижаются темпы создания рабочих мест, а из тех, что создаются 46% – в низкопродуктивных секторах, с доминированием государства. В сложившейся ситуации почти половина работников формального сектора являются низкооплачиваемыми.
Также необходимо учитывать демографическое давление с учетом ежегодного выхода на рынок труда порядка 300-400 тыс. молодых людей, и существующие региональные дисбалансы.
Более того, международными экспертами ОЭСР отмечается низкая вовлеченность взрослого населения в Казахстане в непрерывное образование – только 17%, при этом данный показатель в странах ОЭСР составляет 47%.
В итоге это может привести к росту безработицы и бедности, оттоку кадров и снижению потенциала человеческого капитала, что в свою очередь повлечет социальную нестабильность, – подчеркнула министр.
Глава МТСЗН отметила, что решением проблем, связанных с развитием человеческого капитала, станет НСК, которая нацелена на усиление взаимосвязи рынка труда и системы подготовки кадров. Министр добавила, что в Мажилисе Парламента находится законопроект «О профессиональных квалификациях», принятие которого позволит законодательно закрепить нормы по развитию НСК.
Саясат Нурбек рассказал о перспективах опережающего обучения и развития региональных карт прогнозирования потребности в профессиональных кадрах, а Гани Бейсембаев – о развитии технического и профессионального образования.