16 июля 2025 года в Уральске стартовал четвёртый региональный семинар-тренинг, организованный в рамках масштабного образовательного проекта – Школы государственной молодежной политики, передает El.kz.
Мероприятие объединило более сорока сотрудников молодежных ресурсных центров со всех уголков страны. Цель встречи — укрепление профессиональных навыков специалистов, работающих с молодежью, и внедрение современных подходов к взаимодействию с молодым поколением в условиях стремительно меняющегося мира.
Программа семинара была разработана с учётом новых реалий цифровой эпохи и вызовов, с которыми сталкивается молодёжная среда. В ходе тренинга участники осваивают навыки информационной безопасности, знакомятся с возможностями искусственного интеллекта и изучают основы проектного управления. Все эти направления становятся необходимыми инструментами для эффективной и профессиональной деятельности в сфере молодежной политики.
Семинар в Уральске является частью образовательной программы, реализуемой Научно-исследовательским центром «Молодёжь» при содействии Комитета по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Республики Казахстан. Это уже четвёртый этап проекта: ранее обучающие сессии прошли в Косшы, Шымкенте и Алматы. Завершится программа финальным семинаром в Павлодаре.
Развитие молодежной политики и системная работа с молодыми людьми в современном обществе приобретают особую значимость. Сегодня, как никогда ранее, необходимо создавать прочный фундамент для формирования сознательной, активной и профессионально ориентированной молодежи. Молодёжь — это не просто будущее, это настоящее. И именно от того, каким будет качество работы с ней, зависят долгосрочные перспективы всего общества.
Современный мир предъявляет к молодому поколению беспрецедентные требования: быстро меняющиеся технологии, нестабильность на рынке труда, информационная перегрузка, высокая конкуренция и рост уровня социальной тревожности. В этих условиях крайне важно, чтобы рядом с молодыми людьми находились квалифицированные, подготовленные специалисты, способные не только направлять, но и мотивировать, поддерживать, формировать правильные ориентиры и помогать адаптироваться к новым вызовам.
Профессиональное обучение тех, кто работает с молодёжью, — это инвестиция не только в конкретных сотрудников, но и в устойчивое развитие всего общества. Без постоянного повышения квалификации, без внедрения новых подходов, без глубокого понимания потребностей молодежи невозможно построить эффективную систему государственной молодежной политики.
Сегодня уже недостаточно просто уметь организовать мероприятие или рассказать о государственных программах. Необходимо говорить с молодёжью на одном языке, использовать современные цифровые инструменты, обладать эмпатией и социальным интеллектом, уметь адаптироваться к трендам и изменяющейся повестке. Именно поэтому системные семинары и тренинги становятся неотъемлемой частью развития отрасли.
Поддержка молодежи — это не кампания, не сиюминутная задача, а стратегическая линия, которая требует комплексного подхода, участия государства, экспертного сообщества, бизнеса и самой молодежи. Только объединив усилия, мы можем создать такое общество, в котором молодым будет комфортно учиться, работать, реализовываться, ошибаться и идти вперёд.
Важно понимать, что образовательные мероприятия, подобные семинару в Уральске, формируют культуру устойчивого развития, укрепляют кадровый потенциал, создают сообщества профессионалов, которые неравнодушны к будущему страны. Ведь именно на таких площадках рождаются инициативы, формируются идеи, выстраиваются связи, способные менять реальность.
В условиях, когда мир становится всё более непредсказуемым, государственная молодежная политика должна быть не догоняющей, а опережающей. Это возможно только тогда, когда за её реализацию отвечают профессиональные и вовлечённые люди. А значит, обучение, тренинги и обмен опытом — не роскошь, а необходимость, диктуемая временем.
El.kz также сообщал о том, что талантливая молодежь Мангистау обратилась с призывом к выпускникам страны.