Казахстанцам не запретили работать в двух местах, но есть ограничения — сообщает El.kz со ссылкой на Минтруда.

В Министерстве труда и социальной защиты населения опровергли слухи о том, что жителям страны запретили совмещать несколько мест работы.

Ведомство разъяснило, что по Трудовому кодексу работать можно и у разных работодателей, однако существует чёткое ограничение по времени: на основной работе допустимо не более восьми часов в день, а по совместительству — не более четырёх. В общей сложности продолжительность труда не должна превышать 12 часов в сутки.

Кроме того, отпуск совместителей должен совпадать с отпуском по основной работе. Если же на дополнительной работе предусмотрено меньше оплачиваемых дней отдыха, то работодатель обязан предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск для выравнивания сроков.

Есть и исключения. Работать по совместительству запрещено госслужащим, а также тем, кто трудится во вредных или опасных условиях.

Заместитель министра труда Олжас Анафин пояснил, что в стране ведётся мониторинг через Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД). Эта система обеспечивает прозрачность трудовых отношений и заменяет бумажные договоры и справки. Работодатель получает доступ к электронному личному делу кандидата, где содержатся данные об образовании, стаже и квалификации.

Таким образом, совмещать работу можно, но только в пределах, установленных законом.

Ранее мы рассказывали, что Минтруда предлагает приостановить выплаты пенсий и пособий казахстанцам без прописки.