Проблема поиска первой работы без опыта знакома многим выпускникам вузов, особенно в Казахстане, где рынок труда требует практических навыков, но не всегда даёт шансы их наработать. И всё же рынок труда показывает рост: в 2025 году в Казахстане работают 9,2 миллиона человек, из которых 76,6% — наёмные работники, а 23,4% — самозанятые, причём за год число занятых увеличилось на 154,8 тысячи, включая 141,5 тысячи новых наёмных работников, передаёт El.kz. Но даже с такими цифрами выпускники, особенно в Алматы, часто сталкиваются с проблемами: везде нужен опыт, а предложения ограничиваются продажами. В этой статье разберёмся, почему так происходит, как разорвать этот замкнутый круг и где искать свою первую работу.

Почему выпускникам так сложно найти работу?

Каждый выпускник вуза в Казахстане сталкивался с проблемой: везде требуют опыт, а где его взять, если ты только что получил диплом? По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, без работы остаются 448,3 тыс. человек, что составляет 4,6% по методологии Международной организации труда. Молодёжь сталкивается с безработицей на уровне 3,3%, но ещё тревожнее доля тех, кто ни работает, ни учится — 6,6%. Это значит, что каждый пятнадцатый выпускник рискует остаться без дела. Проблема усугубляется переизбытком специалистов по "популярным" направлениям, вроде юриспруденции или экономики, из-за бума частных вузов в 90-е и 2000-е. В то же время инженеры, IT-специалисты и технари в дефиците. По данным Министерства образования, лишь 60–65% выпускников трудоустраиваются, и часто не по специальности.

Трудности складываются из нескольких факторов. Работодатели предпочитают нанимать тех, кто уже знает, как выполнять задачи, чтобы не тратить ресурсы на обучение. Выпускники с дипломами рассчитывают на зарплату от 300 тысяч тенге, но реальности предлагают 150–200 тысяч, причём чаще в продажах или услугах. Проблема не в отсутствии рабочих мест, а в нехватке стажировок и программ наставничества, которые могли бы помочь молодым специалистам войти в профессию. В Алматы, где проживает 1,2 миллиона трудоспособных, безработица среди молодёжи достигает 19,47 тысячи человек  больше, чем в Астане с её 12,2 тысячами.

В соцсетях, таких как Threads, выпускники делятся своими переживаниями, отражая реальную картину рынка труда.

"Окончила университет с красным дипломом, сдала IELTS на 7.5, но опыта нет. Зовут только в менеджеры по продажам. Как найти работу по переводам или где можно расти?"

"Где найти работу без опыта? Все требуют 2–3 года стажа, но как его получить, если никуда не берут?"

"Кто знает программы для выпускников?  Может, стажировки есть, а то без опыта никуда не берут" 

Чтобы разорвать замкнутый круг, начни с демонстрации инициативы в резюме: укажи всё, что делал, — от волонтёрства и курсов до репетиторства или участия в студенческих мероприятиях. Например, если ты переводила тексты для друзей или помогала с субтитрами для медиа, это уже опыт, который увеличивает шансы на отклик на hh.kz на 30%. Нетворкинг тоже работает: напиши в Threads пост вроде "Ищу работу переводчиком в Алматы, IELTS 7.5, готова к стажировкам" с хэштегами.

Не бойся начинать с ассистентских позиций. Это будет возможностью попробовать разные задачи и понять, что тебе ближе. Осенью часто проходит ярмарки вакансий для выпускников вуза. Посещай ярмарки вакансий, такие как "Галерея вакансий" в Нархозе, где компании, например туристические агентства, ищут энтузиастов и готовы обучать. Крупные компании, такие как KazDream или BI Group, имеют ресурсы для подготовки новичков и часто открывают вакансии в IT или переводах.

Волонтёрство — ещё один способ выделиться. Помогай на международных мероприятиях или в благотворительных организациях - это даст портфолио и рекомендации.

Государственные программы тоже помогают. "Молодёжная практика" предлагает стажировки с небольшой стипендией около 100 тысяч тенге, что даёт официальный опыт для резюме. В 2024 году центры занятости помогли 50,7 тысячи человек устроиться, а 2,8 тысячи прошли переподготовку, включая различные курсы. Дополнительное образование, такое как магистратура или выделит тебя среди других соискателей. Встань на учёт в центре занятости, чтобы начать трудовой стаж. Главное — не сдавайся: отправь резюме в 10–15 компаний, и хотя бы одна откликнется.

Где искать вакансии?

На hh.kz доступно более 1300 вакансий для студентов и новичков в сферах продаж, туризма, IT и администрирования — достаточно отфильтровать по "без опыта", чтобы найти позиции вроде помощника переводчика с зарплатой от 220 тысяч тенге. Платформы Qyzmet.kz и GorodRabot.kz предлагают около 70 вакансий для переводчиков, включая фриланс,

Концепция развития рынка труда до 2030 года

Министерство труда разработало "Концепцию развития рынка труда до 2030 года", чтобы построить экономику, основанную на знаниях и технологиях. Проблемы включают низкую производительность труда, зависимость от добычи ресурсов, несоответствие навыков выпускников рынку, эмиграцию (60% уезжающих — с высшим образованием) и тягу зумеров к гибкости. Власти планируют создать 3,6–3,8 миллиона качественных рабочих мест к 2029 году с ежегодным ростом на 10%, сделать акцент на техническое образование и модернизировать центры занятости с помощью ИИ для подбора вакансий. Это обещает больше возможностей для выпускников, особенно в IT и инженерии.