Рынок труда в Казахстане продолжает меняться под влиянием цифровых технологий, роста промышленности и глобальных трендов. По данным Бюро национальной статистики, уровень доходов в стране стабильно растёт, а в некоторых сферах — достигает особенно высоких показателей. В статье El.kz узнаем список самых высокооплачиваемых профессий этого года.
Пилоты гражданской авиации уверенно лидируют в рейтинге. Средняя зарплата второго пилота — около 600 тысяч тенге, а командиры судов зарабатывают свыше 1,2–2 миллионов тенге в месяц, в зависимости от авиакомпании и налета часов. Спрос на специалистов высок в Алматы и Астане, где базируются основные перевозчики. Профессия требует 5–7 лет обучения и строгой сертификации, но престиж и бонусы (включая льготные перелеты) делают ее одной из самых привлекательных.
IT-сфера остается "золотой жилой" для казахстанцев. Senior-программисты и разработчики ПО получают от 700 тысяч до 1,9 миллиона тенге, а системные аналитики — от 800 тысяч. В 2025 году востребованы эксперты по кибербезопасности, аналитике данных и AI. Средняя зарплата в IT выросла на 148 тысяч тенге за год, благодаря цифровизации банков, медицины и маркетинга. Удаленная работа открывает двери для фриланса на международных платформах.
Финансы и страхование — лидеры по средним зарплатам: от 800 тысяч до 1 миллиона тенге для опытных специалистов, а топ-эксперты в Астане и Алматы зарабатывают до 1,7 миллиона. В августе 2025 года эта отрасль показала рост на 550 тысяч тенге по сравнению с 2024-м. Консультанты работают с крупными корпорациями, анализируя риски и инвестиции. Навыки английского и стратегического планирования — ключ к успеху.
Высший менеджмент в компаниях из торговли, логистики и строительства приносит до 1,3 миллиона тенге в месяц. Технические и коммерческие директора ожидают зарплаты от 1 миллиона. Эти роли требуют 10+ лет опыта, лидерских качеств и MBA. Спрос сосредоточен в мегаполисах, где зарплаты на 20–30% выше средних по региону.
Инженеры-конструкторы, горные специалисты и проектировщики в нефтегазовой отрасли зарабатывают от 700 тысяч до 1,5 миллиона тенге, особенно в Атырауской области (средняя — 969 тысяч). Начальники служб в добыче — около 650–856 тысяч тенге. Сектор энергетики и строительства также в топе, с фокусом на экологию и электронику.
Специалисты по налоговому и корпоративному праву получают от 300 тысяч до 1 миллиона тенге. В судебной практике и международных фирмах доходы выше за счет бонусов. Знание английского повышает шансы на 20–30%.
В медицинской сфере пластическая хирургия выделяется как одна из самых высокооплачиваемых ниш. В частных клиниках пластические хирурги могут зарабатывать значительно больше, чем их коллеги в государственных учреждениях, — от 1 миллиона тенге и выше. Однако путь к этой профессии долгий и требует до 11 лет обучения и практики. Спрос на пластических хирургов растет, особенно в крупных городах, где востребованы эстетические процедуры.
Среди рабочих специальностей выделяются сварщики-аргонщики, особенно с аттестацией НАКС. Их средняя зарплата составляет от 600 до 850 тысяч тенге, особенно в нефтегазовой отрасли и при обслуживании трубопроводов. Эта профессия требует готовности к командировкам и работе в сложных условиях, но высокий доход компенсирует трудности.
В сфере продаж руководители отделов в крупных городах, таких как Алматы, могут рассчитывать на зарплаты до 1,2 миллиона тенге. Эта профессия требует навыков управления, ориентации на результат и опыта в маркетинге. Спрос на таких специалистов остается высоким, особенно в розничной торговле и B2B-сегменте.
В 2025 году цифровой маркетинг и веб-дизайн в Казахстане переживают бум благодаря росту e-commerce, цифровизации бизнеса и спросу на онлайн-присутствие компаний. Эти профессии входят в топ высокооплачиваемых и востребованных, предлагая доходы от 400 тысяч до 1,2 миллиона тенге и выше, в зависимости от опыта и региона.
Сегодня, 24 сентября в Казахстане отмечают День труда. Праздник, учрежденный Указом Президента Казахстана в ноябре 2013 года, направлен на возрождение уважения к рабочим профессиям и подчеркивание значимости труда с юных лет.
Его цели — стимулировать производительный труд, повысить престиж рабочих специальностей, популяризировать их среди молодежи, возродить традиции рабочих династий и укрепить трудовые коллективы. Праздник ежегодно поддерживает идею Президента о создании Общества Всеобщего труда.
Ранее мы писали, что в Казахстане с 1 сентября планируется повышение зарплат в водной отрасли.