Межрайонный суд по гражданским делам города Астаны признал незаконным и отменил приказ банка о внесении изменений в ранее вынесенный приказ о прекращении трудового договора, сообщает El.kz со ссылкой на суды Астаны.
Ранее, 12 февраля 2024 года, работник банка уволился «по собственному желанию». Однако спустя два месяца работодатель изменил основание увольнения на «по инициативе работодателя за разглашение секретов и иной охраняемой законом тайны».
Суд установил, что такие действия противоречат трудовому законодательству, поскольку трудовые отношения между сторонами уже были прекращены. Кроме того, представление органов уголовного преследования, на которое ссылался работодатель, носило лишь рекомендательный характер, и на момент его получения истец не был сотрудником банка.
Решение суда вступило в законную силу, подтвердив недопустимость изменений оснований увольнения после завершения трудовых отношений.
Читайте также: