Появились правила начисления должностного оклада госслужащих по стажу работы

В Казахстане были утверждены Правила исчисления стажа работы государственных служащих для определения их должностного оклада, сообщает El.kz со ссылкой на Online.zakon.kz.

Весь период работы на государственной службе включается в стаж, дающий право на установление должностного оклада с учетом коэффициентов, используемых для определения должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих. Этот стаж исчисляется с момента назначения или избрания на должность до прекращения государственной службы.

Основаниями для рассмотрения вопроса об установлении стажа, дающего право на должностной оклад, являются следующие:

1. Заявление государственного служащего.
2. Назначение государственного служащего на должность в государственном органе.

Основными документами, используемыми для определения стажа, дающего право на должностной оклад, являются трудовая книжка или послужной список.

Установление трудового стажа осуществляется комиссией, ответственной за это. Решение комиссии оформляется протоколом, копия которого передается в бухгалтерию.

При этом базовый должностной оклад для гражданских служащих, работников организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также работников государственных предприятий составляет 17 697 тенге.