Поддержка материнства и семьи: социальные гарантии и возможности

Рождение ребенка в Казахстане дает семье право сразу на несколько видов государственной поддержки. В 2026 году пособия семьям с детьми были проиндексированы, при этом система включает выплаты при рождении, поддержку до полутора лет, отдельные меры для работающих родителей, многодетных и малообеспеченных семей, а также трудовые и медицинские гарантии, сообщает El.kz. 

Разбираемся, на какую помощь сегодня могут рассчитывать родители, чем отличаются выплаты работающим и неработающим и какие гарантии сохраняются после выхода в декрет.

Сколько платят при рождении ребенка

Первую выплату семья получает в связи с рождением ребенка. Она предоставляется независимо от того, работала женщина до родов или нет, а ее размер зависит от очередности рождения малыша.

Масштаб программы можно оценить по статистике Министерства труда и социальной защиты населения. За первые месяцы 2026 года только пособие на рождение получили 50,9 тыс. человек, которым направили 10,1 млрд тенге.

Что получают родители до полутора лет

Следующая мера поддержки связана с уходом за ребенком. Для родителей, которые не являются участниками системы обязательного социального страхования, предусмотрено ежемесячное государственное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. 

Работающие родители получают поддержку по другому механизму. Участнику системы обязательного социального страхования назначается выплата из Государственного фонда социального страхования в размере 40% среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за предыдущие два года. 

В 2026 году ежемесячная выплата по уходу для работающего родителя не может превышать 238 тыс. тенге и одновременно не должна быть ниже государственного пособия, предусмотренного для неработающих с учетом очередности рождения ребенка. При расчете также удерживаются обязательные пенсионные взносы.

Декретные для работающих женщин

Для работающей женщины предусмотрена отдельная социальная выплата в связи с потерей дохода из-за беременности и родов. Фиксированной для всех суммы здесь нет, поскольку размер зависит от среднемесячного дохода, с которого в Государственный фонд социального страхования поступали социальные отчисления в течение последних 12 месяцев, а также продолжительности отпуска. 

За первые месяцы текущего года такую выплату получили 30,8 тыс. человек, а ее средний назначенный размер составил 1 158 107 тенге. Всего получателям направили 29,7 млрд тенге. 

Оформить выплату можно в том числе через электронные государственные сервисы. Услуга также предоставляется проактивно, когда необходимые сведения запрашиваются через государственные информационные системы, а согласие и данные банковского счета можно подтвердить с мобильного телефона. 

Декрет заканчивается позже выплат

Здесь есть существенное различие, которое иногда вызывает путаницу у родителей. Выплаты по уходу предусмотрены до достижения ребенком полутора лет, однако право находиться в отпуске по уходу сохраняется до трехлетнего возраста.

Такой отпуск может взять мать или отец, родитель, который воспитывает ребенка один, близкий родственник, фактически осуществляющий уход, либо усыновитель. Использовать его разрешается полностью или частями, а рабочее место и должность за сотрудником сохраняются.

Какие права есть у беременных и родителей на работе

Государственная поддержка материнства включает и трудовые гарантии. Работодатель не вправе отказать человеку в заключении трудового договора только из-за беременности или наличия маленьких детей, за исключением предусмотренных законодательством случаев.

Отдельные ограничения действуют и при увольнении. По основаниям, связанным с сокращением штата или снижением объема производства, защищены беременные женщины, предоставившие соответствующую справку, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери с ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью до совершеннолетия, а также другие лица, которые воспитывают таких детей без матери.

Беременная женщина или один из родителей ребенка до трех лет также может письменно обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. В предусмотренных законодательством случаях работодатель обязан предоставить такой режим.

Что положено многодетным семьям

Отдельная система действует для семей, в которых воспитываются четверо и более детей. При определении статуса учитываются совместно проживающие несовершеннолетние, а также учащиеся очной формы после совершеннолетия до окончания учебного заведения, однако максимум до 23 лет. Доход семьи при назначении этого пособия значения не имеет. 

«Алтын алқа» и «Күміс алқа»

Самостоятельная выплата предусмотрена для награжденных многодетных матерей. Женщинам с подвеской «Күміс алқа» в 2026 году ежемесячно выплачивают 27 680 тенге.

Для обладательниц «Алтын алқа», женщин со званием «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» первой и второй степени пособие составляет 32 005 тенге. Эти выплаты, как и пособия многодетным семьям, были увеличены с начала года. 

Дополнительная помощь малообеспеченным семьям

Если среднедушевой доход семьи находится ниже установленной черты бедности, она может претендовать на адресную социальную помощь. Ее размер и условия зависят от состава семьи, доходов и возможности трудоспособных членов участвовать в мерах занятости. 

Если в семье растет ребенок с инвалидностью

Отдельное государственное пособие получает родитель, усыновитель, опекун или попечитель, который воспитывает ребенка с инвалидностью. В 2026 году размер этой выплаты составляет 81 871 тенге в месяц. 

При этом самому ребенку с инвалидностью назначается государственное социальное пособие, размер которого зависит от возраста и установленной группы. Например, для ребенка до семи лет в текущем году оно составляет 81 871 тенге. 

Медицинская помощь во время беременности

Поддержку будущая мама получает через систему здравоохранения. Определение беременности и постановка на учет, прием участкового специалиста и базовое дородовое наблюдение, роды и послеродовой уход входят в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи и доступны независимо от наличия статуса застрахованного в ОСМС. 

В этот объем входит наблюдение беременной и женщины после родов, а также подготовка к родам и консультирование по вопросам безопасного материнства и грудного вскармливания. Если требуется дополнительная специализированная помощь, объем доступных услуг может зависеть от статуса в системе ОСМС.

Поддержка продолжается, когда ребенок подрастает

Система помощи семье постепенно выходит за рамки денежных пособий. В дошкольном образовании внедряется ваучерное финансирование, при котором государственные средства закрепляются за ребенком, а родители получают возможность выбирать подходящую дошкольную организацию из участвующих в системе. 

В Казахстане сегодня работают около 11,9 тыс. детских садов, которые посещают около миллиона детей. По данным Министерства просвещения, внедрение ваучерного механизма позволило сократить очередь в дошкольные организации вдвое. 

Государственная поддержка семьи в 2026 году в результате охватывает несколько этапов: беременность, рождение ребенка, первые полтора года жизни, период ухода до трех лет и дальнейшее воспитание. Конкретный набор выплат зависит от занятости родителей, количества детей, дохода семьи и других обстоятельств, поэтому при оформлении помощи имеет смысл проверять право сразу на несколько мер поддержки через официальные государственные сервисы.

Читайте также: На eGov появилась новая справка - о пересечении границы