В Казахстане 2025 год объявлен Годом рабочих профессий по инициативе Президента Касым-Жомарта Токаева. Эта мера подчеркивает важность развития человеческого капитала и популяризации рабочих специальностей среди молодежи, передает El.kz.
Одним из ключевых инструментов достижения этой цели становится система наставничества, которая помогает молодым специалистам адаптироваться к профессиональной среде и осваивать востребованные навыки. Министерство труда и социальной защиты населения РК, предприятия и образовательные учреждения активно работают над созданием эффективной системы подготовки кадров, способной вывести рабочие профессии на новый уровень.
Министерство труда и социальной защиты населения РК в августе разработало приказ, направленный на совершенствование системы наставничества. Документ вносит изменения в правила организации наставничества и требования к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу. Основная цель — привести нормы в соответствие с законом «О профессиональных квалификациях» и повысить качество подготовки казахстанских работников. Ключевым нововведением стала обязательная оценка профессиональных навыков, знаний и компетенций, полученных в процессе наставничества. Это делает процедуру признания квалификаций более прозрачной и объективной, а также повышает конкурентоспособность работников на внутреннем и международном рынках труда. Работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, теперь обязаны не только организовывать наставничество, но и обеспечивать соответствие этой работы новым критериям оценки. Такой подход способствует передаче знаний от опытных специалистов к новичкам и укреплению кадрового потенциала страны.
Практическое воплощение системы наставничества можно наблюдать на примере региона Ұлытау, где Палата предпринимателей активно поддерживает инициативы по развитию рабочих профессий. Одним из ярких примеров является работа завода горно-шахтного оборудования в Жезказгане. Здесь молодые специалисты, такие как Дамир Байдильдинов, выпускник Сатпаевского индустриально-гуманитарного колледжа по специальности «токарь», получают поддержку от опытных коллег.«Работа мне нравится, коллектив во всем поддерживает. Для молодых специалистов работает система наставничества, более опытные сотрудники передают нам свои знания», — делится Дамир. Он подчеркивает, что объявление 2025 года Годом рабочих профессий открывает новые возможности для популяризации таких специальностей среди молодежи.На заводе действует система дуального обучения, в рамках которой студенты колледжей Жезказгана и Сатпаева проходят производственную практику под руководством наставников. Ведущий инженер-технолог завода Оксана Багас отмечает: «Студенты Сатпаевского индустриального колледжа получают практические навыки на нашем предприятии. Наставники помогают им быстрее адаптироваться и развивать профессиональные компетенции».
Палата предпринимателей области Ұлытау играет ключевую роль в объединении учебных заведений и бизнеса.
Рабочие профессии — это возможность реализовать профессиональные навыки и внести вклад в развитие общества, — подчеркивает эксперт отдела развития человеческого капитала Палаты Жаухар Турсынова.
По словам директора филиала Палаты в Сатпаеве Батырлана Таймагамбетова, организация активно поддерживает инициативы, направленные на развитие профессионального обучения и наставничества. Палата выступает связующим звеном между колледжами и предприятиями, способствуя организации практики для студентов и популяризации рабочих профессий. Эта работа будет продолжена, чтобы обеспечить регион и страну квалифицированными кадрами, готовыми к вызовам современного рынка труда.
El.kz также писал о том, как рабочие профессии меняют жизнь казахстанцев.