В условиях глобальной цифровизации и автоматизации, казалось бы, ручной труд должен отходить на второй план. Однако в Казахстане, стране с амбициозными планами экономического роста и индустриальной модернизации, рабочие специальности остаются востребованными и даже становятся драйвером социальных и экономических изменений, сообщает El.kz.
Рабочие профессии: фундамент экономики Казахстана
Казахстан — страна с богатым ресурсным потенциалом, развитой добывающей промышленностью и амбициозными планами по диверсификации экономики. В 2023 году вклад промышленности в ВВП страны составил около 30%, из которых значительная часть приходится на горнодобывающий сектор, металлургию и машиностроение. Рабочие профессии, такие как токари, сварщики, операторы станков с ЧПУ, механики и электрики, составляют основу этих отраслей.Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2024 году в стране насчитывается около 2,5 млн человек, занятых в производственных и строительных секторах. Эти профессии обеспечивают не только стабильный доход, но и социальную мобильность. Например, в регионах, таких как Караганда, Павлодар и Атырау, рабочие специальности позволяют молодым людям из сельской местности получать высокооплачиваемую работу без необходимости переезда в крупные города.
фотобанк El.kz
Образование и подготовка: от колледжей к станкам
Одной из причин роста популярности рабочих профессий является реформа системы профессионально-технического образования (ПТО). В рамках государственной программы "Жас маман" (2019–2025 годы) в Казахстане модернизировано более 180 колледжей, оснащенных современным оборудованием. Программа направлена на подготовку специалистов, соответствующих требованиям индустрии 4.0, включая навыки работы с автоматизированными системами и робототехникой. По данным Всемирного банка, в 2023 году около 60% выпускников казахстанских колледжей находят работу в течение первого года после окончания обучения. Это выше, чем у выпускников некоторых вузов, что подчеркивает востребованность рабочих профессий. Например, в Актобе колледж нефти и газа готовит операторов буровых установок, которые получают стартовую зарплату в размере 300–500 тысяч тенге в месяц — выше средней по стране. Однако есть и вызовы. Нехватка преподавателей с практическим опытом и устаревшие методики в некоторых учреждениях ПТО тормозят прогресс. Кроме того, стереотипы о "непрестижности" рабочих профессий все еще сохраняются среди молодежи, хотя ситуация постепенно меняется благодаря популяризации таких профессий через медиа и государственные кампании.
Социальная мобильность и влияние на жизнь казахстанцев
Рабочие профессии в Казахстане — это не только стабильный заработок, но и возможность карьерного роста. Например, токарь с опытом работы 5–7 лет может стать мастером цеха или инженером-технологом, а сварщик с международной сертификацией (например, стандарта ISO) может работать на крупных международных проектах, таких как строительство объектов на месторождении.
фотобанк El.kz
Кроме того, рабочие профессии способствуют сокращению безработицы в регионах. По данным Агентства по статистике РК, уровень безработицы в 2024 году составил 4,7%, и значительная часть новых рабочих мест создается именно в производственных секторах. Это особенно важно для сельских районов, где альтернативы трудоустройству ограничены.
Будущее за мастерами: почему рабочие профессии — ключ к экономике
Казахстан стремится к достижению целей устойчивого развития и диверсификации экономики к 2030 году. В рамках стратегии "Казахстан-2050" и программы "Цифровой Казахстан" акцент делается на развитие высокотехнологичных производств, зеленой энергетики и инфраструктуры. Рабочие профессии, адаптированные к новым технологиям, будут играть ключевую роль в этих процессах.
Технологический прогресс и новые требования
Автоматизация и роботизация производства требуют от рабочих новых навыков. Например, операторы станков с ЧПУ должны разбираться в программировании, а сварщики — работать с роботизированными сварочными комплексами. По прогнозам экспертов, к 2030 году спрос на специалистов, совмещающих ручной труд и цифровые навыки, вырастет на 20–30%.
Зеленая экономика и рабочие профессии
Казахстан активно развивает зеленую энергетику, включая солнечные и ветровые электростанции. Для строительства и обслуживания таких объектов требуются монтажники, электрики и техники по обслуживанию возобновляемых источников энергии. По данным Министерства энергетики РК, к 2030 году в секторе ВИЭ будет создано около 50 тысяч новых рабочих мест.
Казахстанские специалисты с рабочими профессиями уже востребованы за рубежом. Например, сварщики и механики из Казахстана работают на проектах в ОАЭ, Канаде и России. Международная сертификация, такая как AWS (American Welding Society) или API (American Petroleum Institute), открывает доступ к глобальному рынку труда, где зарплаты могут достигать 2–3 тысяч долларов в месяц.
Вызовы и решения
Несмотря на позитивные тенденции, рабочие профессии сталкиваются с рядом проблем. Молодежь часто выбирает офисные профессии, считая их более "статусными". Для решения этой проблемы необходима популяризация рабочих специальностей через медиа, фильмы и социальные сети.
В некоторых отраслях, например в нефтегазовом секторе, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов. Решением может стать расширение программ дуального обучения, где студенты совмещают учебу и практику на предприятиях.
Не все регионы имеют доступ к современному оборудованию и программам переобучения. Государству и бизнесу необходимо инвестировать в модернизацию колледжей и создание центров компетенций.
Мастера как драйвер прогресса
Рабочие профессии в Казахстане — это не просто способ заработка, а путь к стабильности, профессиональному росту и участию в развитии страны. Через пять лет с учетом глобальных трендов и национальных стратегий, рабочие специальности станут еще более востребованными, особенно в условиях перехода к высокотехнологичным и экологичным производствам.Государственные программы, а также частные инвестиции в образование и производство создают прочный фундамент для будущего. Мастера, владеющие как традиционными, так и цифровыми навыками, станут ключевыми фигурами в экономике 2030 года, обеспечивая Казахстану конкурентоспособность на мировой арене.