Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай принял участие в международном семинаре «Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе меритократии в XXI веке, сообщает ИА El.kz.
Семинар организован Комиссией ООН по международной гражданской службе совместно с Астанинским хабом в сфере госслужбы.
Основная цель семинара – анализ современных административных и технических аспектов системы управления человеческими ресурсами на основе опыта ООН.
Участие в семинаре также приняли руководители уполномоченных органов по делам государственной службы стран-резидентов Астанинского хаба: Азербайджана, Грузии, Кыргызской Республики, Таджикистана, Украины, Узбекистана.
Приветствуя участников семинара, заместитель Генерального секретаря ООН, Председатель Комиссии по международной гражданской службе Ларби Джакта отметил, что Организацией Объединенных Наций предпринимаются конкретные меры по совершенствованию государственной службы в различных регионах мира. Он также подчеркнул важность кооперации и сотрудничества в данном направлении для распространения успешных практик по управлению человеческими ресурсами в государственном секторе.
В свою очередь глава АДГС Дархан Жазыкбай в своей приветственной речи обратил внимание, что современные ключевые тенденции диктуют необходимость постоянного роста эффективности государственной службы. Он рассказал участникам семинара о мерах по совершенствованию государственной службы в Казахстане, направленной на формирование «человекоцентричности» и сервисности госаппарата на основе гибридной модели госслужбы.
Он также рассказал о проектах Агентства по повышению качества кадрового потенциала страны посредством создания социальных лифтов для молодежи, таких как Президентский молодежный кадровый резерв и возможности прямого назначения на низовые позиции для выпускников вузов с высокой академической успеваемостью, а также привлечение опытных специалистов из частного сектора.
Дархан Жазыкбай проинформировал о мерах по модернизации системы «e-Qyzmet» и ее возможностях, предусмотриващих полную автоматизацию кадровых бизнес-процессов и цифровизацию процедур поступления на государственную службу.
Участники встречи обменялись своим опытом по актуальным вопросам развития госслужбы, а также отметили положительное влияние подобных семинаров для распространения соответствующих знаний о передовом опыте, методах и процессах управления человеческими ресурсами.
В рамках семинара планируется проведение двусторонних встреч с представителями уполномоченных органов в сфере госслужбы, а также комитетом госуправления стран-резидентов Астанинского хаба в сфере госслужбы.
Также председатель АДГС Дархан Жазыкбай встретился с заместителем Генерального секретаря ООН
Ларби Джактой.
В рамках международного семинара «Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе меритократии в XXI веке» состоялась встреча Председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазыкбай с заместителем Генерального секретаря ООН, Председателем Комиссии по международной гражданской службе Ларби Джактой.
В ходе двухсторонней встречи председатель АДГС подчеркнул, что Главой государства поставлена задача по модернизации государственной службы в качестве одного из приоритетов на новом этапе развития страны. Он отметил нацеленность на формирование открытого, клиентоориентированного и сервисного государственного аппарата.
Дархан Жазыкбай проинформировал, что для этого Агентством реализуются меры по дебюрократизации деятельности госаппарата, устранению излишних барьеров при поступлении на госслужбу и упрощению порядка «выхода», цифровизации процессов отбора и управления персоналом в государственном секторе, а также по повышению кадрового потенциала и рекрутинга талантов на госслужбу. Он также рассказал о текущем отборе в Президентский молодежный кадровый резерв, подчеркнув, важность проекта для формирования новой управленческой культуры.
Г-н Ларби Джакта положительно оценил опыт Казахстана по развитию государственной службы, подчеркнув перспективы активного поиска талантов для государственной службы и соблюдения принципов меритократии.
Стороны также обсудили текущие мировые тренды развития сферы управления человеческими ресурсами и важность консолидации усилий для реализации совместных инициатив по актуальным вопросам совершенствования государственной службы.