Выплата новогодних премий зависит от решений работодателя, сообщает El.kz.

Глава Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов пояснил, что вопрос выплаты премий и так называемой 13-й зарплаты перед Новым годом не является обязательством для всех работодателей. Решение принимается на уровне самого предприятия, если такие выплаты предусмотрены коллективным договором.

Ахметов напомнил, что порядок премирования регламентируется статьёй 157 Трудового кодекса. В коллективных соглашениях или индивидуальных трудовых договорах должны быть прописаны условия индексации, премий и дополнительных выплат. Работники вправе обращаться с запросами, но решение зависит от финансовых возможностей работодателя.

По словам главы комитета, большинство трудовых споров в Казахстане связано именно с премиями. Проблемы возникают, когда сотрудники требуют выплаты, которые не предусмотрены бюджетом организации. Поэтому вопросы премирования необходимо заранее согласовывать и закреплять документально.

Для государственных служащих система премирования установлена постановлением правительства. Средства на такие выплаты могут направляться за счёт экономии бюджетных средств.

Минтруда: родители маленьких детей имеют право на сокращённый рабочий день.