С началом 2024 года в Казахстане начался новый этап в системе пенсионных накоплений. Введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) станет значимым изменением в пенсионной системе страны. Эти взносы будут постепенно увеличиваться с 1,5% в текущем году до 5% к 2028 году, обеспечивая работникам дополнительную накопительную пенсионную выплату в будущем, сообщает El.kz.
Целью этого шага является поддержка молодого поколения казахстанцев, чьи пенсии будут зависеть от личных и работодательских пенсионных отчислений. Пенсионные сбережения каждого работника теперь будут состоять из трех ключевых компонентов:
Это особенно важно для тех граждан, у которых отсутствует солидарный стаж (работа до 1998 года) или же чей стаж в солидарной системе незначителен. Введение ОПВР поможет увеличить их пенсионные накопления, тем самым обеспечивая более стабильное финансовое будущее.
В соответствии с мировой практикой, пенсионное обеспечение граждан Казахстана теперь будет основываться на принципе солидарной ответственности, включающей участие государства, работодателя и самого работника.
Важно отметить, что расходы работодателей на уплату ОПВР, в соответствии с Налоговым кодексом, будут учитываться в качестве вычетов из налогооблагаемого дохода. Это обеспечит приемлемый уровень нагрузки на работодателей и способствует более эффективному внедрению новой системы без значительного финансового давления.
Таким образом, введение ОПВР открывает новую страницу в пенсионной политике Казахстана, предлагая усиленную защиту пенсионных прав работников и устойчивость пенсионной системы в целом.
Читайте также: