«Мансап компасы»: как цифровая профориентация меняет будущее казахстанской молодежи

Цифровая система «Мансап компасы» становится ключевым инструментом карьерной навигации для подростков в Казахстане, сообщает ИА El.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.

Разработанная Центром развития трудовых ресурсов, платформа действует с сентября 2024 года и стремительно расширяет возможности профориентации. Изначально база включала 400 специальностей, сегодня — уже 744, в том числе в технической и прикладной сферах. Все профессии выстроены по Национальному классификатору занятий.

На платформе доступны тесты интересов, данные о зарплатах и вакансиях, рекомендации по обучению, а также инструменты аналитики. Пользователи — школьники, родители, педагоги и даже работодатели — могут строить индивидуальные маршруты, исходя из личных предпочтений и рыночного спроса.

Один из главных KPI в рамках Года рабочих профессий — охват 100 тысяч школьников профтестированием до конца 2025 года. Этот шаг позволит не только модернизировать профориентацию в школах, но и стимулировать интерес молодежи к востребованным специальностям.

В 2025 году «Мансап компасы» будет дополнен элементами искусственного интеллекта, геймификации, мобильными интерфейсами и интеграцией с другими образовательными платформами. Все достижения школьников будут фиксироваться через цифровые сертификаты и блокчейн-технологии.

Платформа — это ответ на актуальные вызовы: по данным исследований, до 29% работников в Казахстане трудятся не по специальности, а потери ВВП от неэффективного распределения кадров достигают $2,5 млрд в год. «Мансап компасы» помогает сократить этот разрыв, предоставляя школьникам осознанный выбор и реальную связь с рынком труда.

Новые технологии сокращают сроки оформления документов, упрощают госуслуги и делают их доступными в один клик.