АО "НК "ҚТЖ" активно работает над созданием новых рабочих мест для людей с инвалидностью, помогая им найти достойную работу и одновременно удовлетворяя потребности работодателей, сообщает El.kz.
В рамках Стратегии развития компании до 2032 года одной из ключевых целей является внедрение принципов ESG. Основная задача этой стратегии – создание и поддержание корпоративной культуры, направленной на развитие ESG-практик, учитывая ценности компании и потребности работников.
АО "НК "ҚТЖ", будучи членом Глобального договора ООН, продолжает внедрение принципов международной организации труда, соблюдая права человека и обеспечивая равенство в сфере занятости, инклюзивности и разнообразии рабочей силы.
В рамках совместного проекта с Министерством труда и социальной защиты населения РК и Программы развития ООН "Устойчивое развитие системы социальной защиты населения" был разработан "Атлас рекомендуемых профессий и занятий для лиц с инвалидностью". Этот атлас содержит список рекомендуемых профессий для людей с ограниченными возможностями, учитывая различные виды ограничений жизнедеятельности.
Ежедневно на сайте job.railways.kz размещаются вакансии по всем регионам Казахстана. Найти подходящую позицию можно, нажав значок "Вакансии" на главной странице или специальный знак ♿️.
АО "НК "ҚТЖ" реализует справедливый и прозрачный процесс найма и перевода работников на вакантные должности.
"Если на каком-то из этапов отбора вам предлагают или намекают посодействовать с наймом или переводом за денежное или иное вознаграждение – это мошенничество!
Призываем быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции", - сообщили в пресс-службе компании.
О любых таких случаях необходимо незамедлительно сообщать на "Горячую линию" 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16, либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Читайте также: