Ученые из Стэнфорда установили, что около 9,5% программистов в крупных IT-компаниях практически не выполняют свои профессиональные обязанности, получая при этом зарплату, сообщает El.kz.
Таких сотрудников называют «инженерами-призраками». Анализ более 50 000 программистов из крупных компаний показал, что наибольшая доля этих сотрудников наблюдается среди тех, кто работает удаленно — 14%. В гибридном формате доля «призраков» составляет 9%, а среди офисных работников — около 6%.
Для оценки продуктивности специалисты разработали уникальную модель анализа исходного кода, которая позволила выявить, что более половины разработчиков совершают менее трех значимых изменений в месяц. Многие из них ограничиваются минимальными правками, создавая лишь видимость работы.
По данным исследования, увольнение таких сотрудников могло бы существенно сэкономить ресурсы. Например, 12 крупнейших IT-компаний могли бы увеличить свою рыночную капитализацию на 465 миллиардов долларов, не снижая производительности команд.
Эксперты подчёркивают, что проблема «призрачных сотрудников» не только приводит к финансовым потерям, но и тормозит инновации, создавая дополнительные трудности для эффективных членов команд.
Читайте также: