Казахстанцы смогут официально трудоустраиваться в Катар на условиях, которые обеспечивают социальную защиту и прозрачность найма. Сенат Парламента РК одобрил ратификацию Конвенции Международной организации труда и двустороннего соглашения с Катаром о регулировании трудовой миграции. Об этом сообщает портал El.kz со ссылкой на Минтруда.

Документ с Катаром закрепляет правовые гарантии для наших граждан, желающих работать за рубежом. Впервые устанавливаются чёткие процедуры отбора, подписания трудового договора и контроля за условиями труда. Работодатель в Катаре не сможет изменять условия договора — используется единый типовой контракт.

Что получит работник из Казахстана в Катаре

Согласно договору, работодатель обязан предоставить:

- жильё или денежную компенсацию за проживание;

- бесплатный транспорт до места работы и обратно либо транспортное пособие;

- медицинское обслуживание по законам Катара;

- оплату перелёта при трудоустройстве, ежегодном отпуске и по окончании контракта.

Работник не оплачивает перелёт и проживание, также не требуется депозит или оплата оформления документов со стороны сотрудника.

В каких случаях работодатель может отказаться от обязательств

Освобождение возможно, если:

- работник увольняется до окончания срока договора;

- совершает нарушение, требующее увольнения без предупреждения согласно трудовому законодательству Катара.

Как будет происходить набор работников

Процедура включает:

- получение заявок от катарских работодателей;

- информирование населения через центры трудовой мобильности в Казахстане;

- заключение типового трудового договора.

Контроль за соблюдением прав работников берёт на себя Министерство труда Катара. Споры сначала рассматриваются в ведомстве, а при отсутствии решения – передаются в суд.

Для надзора за реализацией соглашения создаётся Совместный комитет Казахстан–Катар.

Конвенция МОТ: защита заработной платы

Вместе с соглашением с Катаром Сенат ратифицировал Конвенцию МОТ №131 об установлении минимальной заработной платы. Казахстан заранее адаптировал национальное законодательство и утвердил новую методику расчёта МЗП на основе медианной зарплаты и производительности труда. Это усиливает социальную защиту работников и закрепляет участие сторон социального партнёрства.

Когда соглашение заработает

Катар завершил внутреннюю ратификацию 29 ноября 2024 года. По итогам рассмотрения на заседании Сената Парламента РК депутаты одобрили вышеуказанные законы. Это откроет казахстанцам официальный и защищённый путь к трудоустройству в одной из самых быстроразвивающихся экономик мира.

Что важно: работа в Катаре будет легальной, контракт – стандартным, перелёт и проживание оплачивает работодатель, а права работников защищены международными и двусторонними нормами.

После запуска механизма Минтруда объявит, как подать заявку через центры трудовой мобильности.

Ранее Ертаев рассказал, как живёт его семья на зарплату вице-министра в Казахстане.