Мир труда стремительно меняется: к 2030 году трансформации в глобальной экономике приведут к исчезновению 92 миллионов рабочих мест, но создадут 170 миллионов новых. Об этом говорится в свежем отчёте Всемирного экономического форума (Future of Jobs Report 2025), сообщает El.kz.

Кто останется востребованным?

Наиболее активно будут расти профессии, связанные с технологическим развитием и экологической повесткой. Среди них — специалисты по большим данным, разработчики ИИ, инженеры в сфере возобновляемой энергетики и специалисты по кибербезопасности.

"Искусственный интеллект и обработка информации станут главными драйверами изменений на рынке труда", — отмечается в отчёте.

В числе самых быстрорастущих профессий:

• Специалисты по большим данным
• Финтех-инженеры
• Специалисты по машинному обучению
• Разработчики программного обеспечения
• Специалисты по электромобилям и "зелёной" энергетике

Кроме технологических, будут востребованы и профессии в сфере ухода и образования: персональные ассистенты по уходу, социальные работники, преподаватели вуза и школьные учителя.

Кто теряет позиции?

Под натиском автоматизации и ИИ с рынка будут вытеснены:

• Операторы ввода данных
• Кассиры и билетёры
• Почтовые служащие
• Банковские операционисты
• Секретари и офис-менеджеры

Наибольший спад ожидается среди канцелярских и вспомогательных профессий.

"Почти все сокращающиеся должности объединяет то, что они поддаются полной или частичной автоматизации", — поясняют аналитики ВЭФ.

Главные тренды

Отчёт выделяет пять ключевых факторов, влияющих на рынок труда:

1. Технологии — прежде всего ИИ и автоматизация
2. Экономическая нестабильность — рост стоимости жизни
3. Климатические изменения — переход к «зелёной» экономике
4. Демография — старение населения и рост числа молодых работников в развивающихся странах
5. Геополитическая фрагментация — ужесточение торговли и смена цепочек поставок

Что делать работникам?

Почти 40% навыков, актуальных в 2025 году, устареют к 2030-му. Поэтому компании всё чаще инвестируют в переквалификацию: 85% работодателей планируют обучать сотрудников новым навыкам, а 50% — переводить их с устаревающих должностей на перспективные.

К 2030 году каждый второй работодатель намерен увеличить расходы на зарплаты, чтобы сохранить и привлечь нужных специалистов.

Что прогнозируют для Казахстана

Согласно отчёту Всемирного экономического форума, в Казахстане к 2029 году произойдут значительные изменения на рынке труда. Ожидается рост занятости в ряде ключевых профессий, связанных с технологиями, цифровизацией и устойчивым развитием.

Востребованные профессии в Казахстане:

• Аналитики данных и специалисты по науке о данных (Data Analysts & Scientists)
• Специалисты по цифровому маркетингу и стратегии
• Разработчики программного обеспечения и приложений
• Специалисты по базам данных и управлению данными
• Бухгалтеры и аудиторы
• Специалисты по информационной безопасности
• Управленцы и операционные менеджеры
• Специалисты по возобновляемым источникам энергии
• Техники и механики по обслуживанию промышленного оборудования
• Учителя начального и среднего образования

Навыки, которые будут особенно важны в Казахстане:

• Аналитическое мышление и инновационность
• Навыки работы с большими данными
• Цифровая грамотность
• Креативное мышление
• Навыки адаптации к новым технологиям

Итог

Профессии будущего — это синтез технологий, устойчивого развития и социального участия. Тем, кто хочет быть востребованным на рынке труда через пять лет, уже сегодня стоит инвестировать в гибкие навыки, обучение технологиям и адаптацию к новым условиям.

Ранее мы писали о «Келешек мектептері»: как Казахстан строит будущее через новые школы