Художников в Японии просят рисовать на собеседовании из-за ИИ-портфолио

В игровой индустрии усиливается напряжение вокруг использования нейросетей в творческих профессиях. Японские разработчики сообщают: всё больше кандидатов приносят на собеседования портфолио, созданные с помощью генеративного искусственного интеллекта. Это заставило одну из местных студий пересмотреть подход к найму и внедрить новые правила, сообщает интернет-портал El.kz.

Теперь дизайнеров и художников просят выполнить рисунок прямо на собеседовании. Такой формат позволяет работодателям убедиться, что представленные работы действительно принадлежат соискателю, а не сгенерированы алгоритмами. По словам главного дизайнера студии, это не попытка загнать кандидата в стрессовую ситуацию, а способ защитить профессию и сохранить ценность человеческого творчества. Он подчёркивает:

«Персонажей и идеи по-настоящему создают люди, а не алгоритмы».

О проблеме рассказал японский художник, работающий в игровой сфере. Он отметил, что некоторые крупные компании уже требуют у кандидатов продемонстрировать навыки в режиме реального времени именно из-за участившихся случаев обмана.

Бывали ситуации, когда соискателя брали на работу, впечатлившись его портфолио, но позже выяснялось, что автор не способен воспроизвести подобный уровень рисунка самостоятельно. Работы были созданы нейросетью, а реальные навыки - минимальны.

При этом художник признал, что позиции профессионалов заметно ослабевают: искусственный интеллект всё чаще способен удовлетворять потребности отдельных студий, что делает конкуренцию на рынке труда сложнее. Рост числа сторонников ИИ идёт параллельно с увеличением тех, кто относится к генеративным технологиям крайне негативно и видит в них угрозу для творческих профессий.

Индустрия ищет баланс, но ясно одно: защита авторского мастерства становится новым стандартом найма в игровых компаниях.

Ранее Китай вывел на дороги «робота-регулировщика»: умный гуманоид начал следить за перекрёстками.