В Threads девушка по имени Алина подняла волну комментариев, пожаловавшись, что не может найти сотрудников, которые работают не только ради денег, а с душой и амбициями. Но комментаторы жёстко её осадили: «Хватит ждать энтузиазма за копейки!» El.kz разбирался, что пошло не так и как бизнесу и сотрудникам найти общий язык в 2025 году.
Алина в Threads выплеснула своё разочарование: найти сотрудников, которые «рвут и растут», а не просто отсиживают за зарплату, — миссия невыполнима. По её словам, на собеседованиях она видит только «пустые глаза», «не знаю» и отсутствие амбиций.
«Хочется работать с теми, кому мало одной зарплаты, кто хочет прокачиваться и взлетать. Что стало с миром?» — пишет она, явно на эмоциях.
Комментарии под постом Алины — это отдельный сериал с драмой и сарказмом. Пользователи не стали молчать и выдали всё, что думают о таких работодателях:
«Ваш бизнес мотивирует только вас. Сотрудников мотивируют бонусы. Очнитесь!» — пишет в ответ.
По мнению комментатора, большинство бизнесов — это про «срубить бабла», а не про космос или лекарство от рака, так с чего сотрудникам гореть?
«По себе помню: носился с горящими глазами, брался за всё, работал на больничном. Итог? Дипломчик в рамочке и сувенирная фигня», — делится другой.
«Как удобно винить людей, что они хотят жить, а не пахать 24/7. Трудоголизм лечится у психотерапевта», — язвит комментатор.
Среди сарказма и споров нашлась и вдохновляющая история. Пользователь @team_player рассказал, как его начальник создал команду мечты:
«Директор возит нас на корпоративы — настоящие приключения! Непал, Эверест, Октоберфест в Мюнхене, пустыня в Эмиратах. Мы реально как семья, даже удалёнка не мешает». Вот это подход: босс вкладывается в людей, и они готовы горы свернуть.
По данным Бюро национальной статистики РК, в первом квартале 2025 года медианная заработная плата в Казахстане составила 300 307 тенге. Средняя номинальная зарплата без учета малых предпринимательских предприятий — 423 133 тенге, что на 10,7% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.