Сэм Альтман предупредил, что часть компаний по всему миру использует тему искусственного интеллекта как оправдание сокращений, хотя реальные причины могут быть иными, пишет El.kz со ссылкой на Tom`s Hardware.
По словам Альтмана, в ряде случаев работодатели ссылаются на внедрение ИИ, объясняя увольнения, которые могли бы произойти и без новых технологий. Он отметил, что не берется оценивать точную долю таких ситуаций, однако считает, что явление так называемого «AI washing» действительно существует. При этом он признает, что в некоторых сферах происходит и реальное вытеснение работников автоматизированными системами.
Альтман подчеркнул, что влияние ИИ на рынок труда уже заметно и в ближайшие годы станет еще более ощутимым. В то же время он выразил уверенность, что, как и в предыдущие технологические эпохи, появятся новые профессии и направления занятости.
Его заявления прозвучали на фоне исследования Национального бюро экономических исследований США. Согласно опросу руководителей компаний, около 80% из них не зафиксировали значительного роста производительности или изменений в численности персонала после внедрения ИИ. Эти данные указывают на то, что масштабное влияние технологии на занятость пока ограничено.
Дополнительные сведения приводит отчет Yale Budget Lab, основанный на данных Бюро трудовой статистики США. Анализ показал, что после появления ChatGPT не произошло существенных изменений в структуре занятости и средней продолжительности безработицы. Это свидетельствует о том, что массовые увольнения, напрямую связанные с ИИ, на данный момент не носят системного характера, - говорится в сообщении.
В то же время в технологической отрасли звучат и более тревожные прогнозы. Ряд экспертов полагает, что автоматизация способна в ближайшие годы существенно изменить рынок офисных профессий. На фоне значительных инвестиций в развитие ИИ компании стремятся демонстрировать эффективность вложений, что усиливает давление на бизнес-процессы и кадровую политику. Несмотря на это, фактические данные пока не подтверждают масштабной трансформации занятости, хотя неопределенность для многих работников сохраняется.
Также El.kz писал о том, что какие профессии никогда не сможет заменить искусственный интеллект, а какие исчезнут в будущем.