В Астане работает Центр трудовой мобильности, который помогает безработным гражданам найти подходящую работу и получить поддержку. Директор центра Олжас Омар рассказал El.kz о ключевых направлениях работы, уровне безработицы в столице и дал советы молодёжи, стремящейся построить карьеру.
Олжас Омар, директор центра трудовой мобильности акимата г. Астаны
Центр трудовой мобильности акимата Астаны занимается трудоустройством безработных, предоставляя широкий спектр услуг.
Задача нашего карьерного центра – это трудоустройство безработного населения, – подчёркивает Олжас Омар.
Помимо поиска работы, центр предлагает переобучение с последующим трудоустройством, выдачу грантов до 1,5 млн тенге для социально уязвимых слоёв, а также программы временной занятости, такие как молодёжная практика, общественные работы и проект «Серебряный возраст». Кроме того, в центре можно получить консультации профориентолога и психолога, а также пройти бесплатные онлайн-курсы, где доступно около 800 курсов для освоения новых навыков.
По данным за второй квартал 2025 года, уровень безработицы в Астане составляет 4,3%, что ниже республиканского показателя. Однако, из 19 тысяч зарегистрированных безработных активно ищут работу лишь около 4 тысяч. На рынке труда столицы особенно востребованы квалифицированные специалисты рабочих профессий. Средняя зарплата составляет 250–300 тысяч тенге, но высококвалифицированные специалисты, такие как сварщики или повара, могут зарабатывать от 500 тысяч до миллиона тенге.
Для поиска работы центр предлагает удобные цифровые инструменты. Платформа Enbek.kz интегрирована с другими ресурсами, что позволяет просматривать вакансии и проходить онлайн-курсы. Процесс прост: зарегистрироваться на сайте, изучить вакансии, пройти профориентацию или обучение, а затем подать заявку на подходящую позицию. Все услуги центра, включая консультации и профориентацию, предоставляются бесплатно.
Центр также консультирует граждан, планирующих трудовую миграцию. Олжас Омар отметил, что популярными направлениями для казахстанцев являются Великобритания (например, для сезонной работы на сборе урожая до 6 месяцев), Южная Корея и страны Европы. Центр помогает разобраться в юридических аспектах и предостерегает от мошенников.
Мы консультируем, как не попасться в руки недобросовестных лиц, которые запрашивают огромные суммы за консалтинг, – пояснил Олжас Омар, добавив, что многие процедуры можно выполнить самостоятельно через официальные сайты.
Олжас Омар особо подчеркнул важность активности и инициативы для молодёжи. Молодым людям без опыта он рекомендует накапливать навыки и не бояться начинать с неквалифицированной работы:
Поработай год, полтора-два, попробуй что-то другое. Набирайся опыта хотя бы первые 5–7 лет
Для успешного прохождения собеседований директор центра советует готовиться заранее: изучить информацию о работодателе, подготовить чёткое резюме и уверенно презентовать себя. Также он призвал студентов активно участвовать в университетской жизни, посещать форумы и проходить практику с максимальной вовлечённостью.
2025 год – это год рабочих профессий. Нехватка специалистов в строительстве, производстве и других технических сферах делает эти профессии особенно перспективными.
Центр трудовой мобильности Астаны – это не только место для поиска работы, но и платформа для профессионального развития. Бесплатные курсы, консультации и поддержка помогают гражданам находить своё место на рынке труда.