Четырёхдневная рабочая неделя в Казахстане: как будет рассчитываться зарплата

Возможность введения четырёхдневной рабочей недели в Казахстане закреплена в законодательстве с 2015 года, сообщает интернет-портал El.kz.

Об этом заявили в Министерстве труда и социальной защиты населения. По словам руководителя управления департамента труда и социального партнёрства Шалкара Оразбекова, в принятом в 2023 году Социальном кодексе также уточнены правила, позволяющие применять четырёхдневную рабочую неделю.

- В случае введения четырёхдневной рабочей недели размер заработной платы будет рассчитываться пропорционально объёму выполненной работы. То есть, если рабочее время сокращается, соответственно уменьшается и зарплата, — отметил Оразбеков на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК.

При этом он подчеркнул, что работодатель имеет право сохранить прежний уровень заработной платы, несмотря на сокращение рабочих дней. Это не противоречит Трудовому кодексу и не считается нарушением закона.

Ранее мы сообщали об исследовании, которое показало, что 4-дневная рабочая неделя делает сотрудников счастливее и эффективнее.